很多人想過這個問題:有人拼命工作,卻總在為三餐溫飽奔波;有人時來運轉,富貴安穩,越爬越高。箇中原因,是是努力,還是命運?
有人會說:「努力不一定會成功,但不努力一定不會成功。」聽起來似乎合情合理,但卻忽略了一個殘酷的現實:有些人天生含著金湯匙,運氣總是特別好,人生已然開了外掛,努力對他們來說是加分,對其他人卻只是起步線。努力,是人生的基本配置,而運氣、福報與貴人加持,才是決勝的關鍵。
一個經典的案例是比爾·蓋茲。他出生美國西雅圖的望族家庭,父親是律師,母親是銀行董事,外祖父曾任國家銀行行長。這樣的背景讓蓋茲自幼接受頂級教育,就讀全美少數提供免費電腦使用的湖濱中學(LakesideSchool),並在那裡遇見後來的微軟共同創辦人保羅·艾倫。從13歲起,蓋茲便開始編寫程式,並透過外部專案獲得版權分潤,展現對智慧財產的敏銳意識。
1973年,蓋茲進入哈佛大學就讀,並與保羅·艾倫合作開發BASIC程式語言。然而,大三時他決定輟學,全力創辦微軟,並瞄準個人電腦的時代浪潮。正好在創業初期,IBM正尋找個人電腦的作業系統,微軟以五萬美元買下QDOS,包裝成MS-DOS授權給IBM使用。IBM並未要求微軟放棄版權,這個關鍵「巧合」讓微軟搭上個人電腦的浪潮,一路扶搖直上。
若細究蓋茲的成功,不難發現背後正是「努力、福報、貴人與運氣」的完美結合:他從小展現的程式天賦與不懈努力,讓他在高中便能設計軟體並賺取分潤;而他的家庭背景與頂級教育資源,正是他的「福報」;遇到保羅·艾倫這位同樣熱愛程式設計的夥伴,是人生重要的貴人;至於IBM的機會,更是時機湊巧的「運氣」推動。這四個元素交織,成就了微軟的崛起,也成就了改變世界的比爾·蓋茲。
在職場上,我們常見到這樣的現象:能力強的人並不一定順利晉升,反而是那些看似平凡的人,卻能一路高升。這只是運氣嗎?或許不全然,還有關鍵因素:福報與貴人加持。福報,代表著過去所累積的善因良果;貴人,則是幫助跨越關卡、突破瓶頸的人生導師。許多成功者的背後,都有著關鍵時刻伸出援手的貴人。他們或是指引方向的前輩,或是賞識的伯樂;有時候,貴人甚至會以「創造逆境」的方式出現,讓人在挫折中蛻變,激發潛能,最終突破自我。
佛法強調「因緣果報」,努力是助緣,但若過去生沒有種下善因,再怎麼拼命,結果也難如人願。反之,若過去生行善積德,這一生自然多有機遇與貴人扶持。在這些機遇之中,運氣的出現更是推波助瀾,讓原本微小的契機得以成長壯大。
在《了凡四訓》中,作者袁了凡為積三千善事,憂心難成,但後來因一次減糧利益百姓的善行,迅速圓滿三千功德。他今世能作縣令,是過去生的福報;而他為民謀福,更是「福上積福」,讓他的福報不斷延續。在他生命中,那位指點他改運的雲谷禪師,不正是那關鍵的貴人嗎?這場相遇,若非運氣的牽引,又如何能恰到好處地改變他的一生?
我們能健康地活著,或許是因為沒出生在戰火連天的國度;我們能自由發揮,或許是因為生長在民主社會;我們的才華能被看見,或許是因為身邊貴人的扶持。這並非我們特別優秀,而是恰好遇上了對的條件,加上運氣的加持,讓這一切順利展開。
因此,當我們擁有這些幸福時,應該學會感恩;而當我們遭遇逆境時,也別急著氣餒,因為不一定是我們不夠好,或許那份「福報」還在累積中,貴人也尚未出現,又或者我們努力的程度尚不足以改變現狀。而那陣名為「運氣」的風,終會在因緣成熟時,推動我們走向成功。
若能珍惜當下、心懷感恩,並且不斷行善培福,必能在那個「剛好」到來時,迎接屬於自己的光芒。
(本文部分內容引用催眠師謝明杰臉書)
很多人想過這個問題:有人拼命工作,卻總在為三餐溫飽奔波;有人時來運轉,富貴安穩,越爬越高。箇中原因,是是努力,還是命運?
有人會說:「努力不一定會成功,但不努力一定不會成功。」聽起來似乎合情合理,但卻忽略了一個殘酷的現實:有些人天生含著金湯匙,運氣總是特別好,人生已然開了外掛,努力對他們來說是加分,對其他人卻只是起步線。努力,是人生的基本配置,而運氣、福報與貴人加持,才是決勝的關鍵。
一個經典的案例是比爾·蓋茲。他出生美國西雅圖的望族家庭,父親是律師,母親是銀行董事,外祖父曾任國家銀行行長。這樣的背景讓蓋茲自幼接受頂級教育,就讀全美少數提供免費電腦使用的湖濱中學(Lakeside School),並在那裡遇見後來的微軟共同創辦人保羅·艾倫。從13歲起,蓋茲便開始編寫程式,並透過外部專案獲得版權分潤,展現對智慧財產的敏銳意識。
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文章談及努力、運氣、福報和貴人在成功中的重要性。以下是相關的延伸知識:
關於「先天優勢」和社會階層流動:社會學研究指出,出生家庭的社經地位確實影響個人成就的可能性。根據研究,父母的教育程度、職業和收入對子女的教育成就和未來職業有顯著影響。這被稱為「代際流動性」(Intergenerational Mobility)。在某些國家,代際流動性較低,意味著家庭背景對個人成就的影響更大。
關於「運氣因素」:經濟學家羅伯特·弗蘭克(Robert H. Frank)在《成功與運氣:好運與機遇的重要性》(Success and Luck: Good Fortune and the Myth of Meritocracy)一書中詳細探討了運氣在成功中的角色。研究表明,即使在相同努力和能力條件下,隨機因素和機遇也會導致顯著不同的結果。
關於「貴人效應」:社會網絡理論中的「弱連結強度」(The Strength of Weak Ties)概念,由社會學家馬克·格蘭諾維特(Mark Granovetter)提出,解釋了為何「貴人」(通常是社交圈外圍的聯繫)往往能提供關鍵資源和機會。這些連結往往能提供不同於自己密切圈子的信息和資源。
關於《了凡四訓》:這是明朝袁黃所著的修身勸世之書,內容包括四個部分:立命之學、改過之法、積善之方、謙德之效。書中強調命運可以通過積德行善而改變,這與佛教和道教的因果觀念相符。在中國傳統文化中,此書被視為改造命運的經典指南。
關於「因緣果報」:這是佛教的核心教義之一,指所有現象皆由因和緣的組合而生,並最終結出果報。佛教認為世間萬事萬物都是因緣和合而成,不是偶然發生的,也不是神靈安排的。這個概念強調個人行為的責任和後果。
關於「福報」概念:在佛教和道教傳統中,福報指的是過去生或現世行善積德所累積的善緣和福德。這種觀念在東亞文化中根深蒂固,影響了人們對成功、幸福和命運的理解。
1973年,蓋茲進入哈佛大學就讀,並與保羅·艾倫合作開發 BASIC 程式語言。然而,大三時他決定輟學,全力創辦微軟,並瞄準個人電腦的時代浪潮。正好在創業初期,IBM 正尋找個人電腦的作業系統,微軟以五萬美元買下 QDOS,包裝成 MS-DOS 授權給 IBM 使用。IBM 並未要求微軟放棄版權,這個關鍵「巧合」讓微軟搭上個人電腦的浪潮,一路扶搖直上。
若細究蓋茲的成功,不難發現背後正是「努力、福報、貴人與運氣」的完美結合:他從小展現的程式天賦與不懈努力,讓他在高中便能設計軟體並賺取分潤;而他的家庭背景與頂級教育資源,正是他的「福報」;遇到保羅·艾倫這位同樣熱愛程式設計的夥伴,是人生重要的貴人;至於 IBM 的機會,更是時機湊巧的「運氣」推動。這四個元素交織,成就了微軟的崛起,也成就了改變世界的比爾·蓋茲。
在職場上,我們常見到這樣的現象:能力強的人並不一定順利晉升,反而是那些看似平凡的人,卻能一路高升。這只是運氣嗎?或許不全然,還有關鍵因素:福報與貴人加持。福報,代表著過去所累積的善因良果;貴人,則是幫助跨越關卡、突破瓶頸的人生導師。許多成功者的背後,都有著關鍵時刻伸出援手的貴人。他們或是指引方向的前輩,或是賞識的伯樂;有時候,貴人甚至會以「創造逆境」的方式出現,讓人在挫折中蛻變,激發潛能,最終突破自我。
佛法強調「因緣果報」,努力是助緣,但若過去生沒有種下善因,再怎麼拼命,結果也難如人願。反之,若過去生行善積德,這一生自然多有機遇與貴人扶持。在這些機遇之中,運氣的出現更是推波助瀾,讓原本微小的契機得以成長壯大。
在《了凡四訓》中,作者袁了凡為積三千善事,憂心難成,但後來因一次減糧利益百姓的善行,迅速圓滿三千功德。他今世能作縣令,是過去生的福報;而他為民謀福,更是「福上積福」,讓他的福報不斷延續。在他生命中,那位指點他改運的雲谷禪師,不正是那關鍵的貴人嗎?這場相遇,若非運氣的牽引,又如何能恰到好處地改變他的一生?
我們能健康地活著,或許是因為沒出生在戰火連天的國度;我們能自由發揮,或許是因為生長在民主社會;我們的才華能被看見,或許是因為身邊貴人的扶持。這並非我們特別優秀,而是恰好遇上了對的條件,加上運氣的加持,讓這一切順利展開。
因此,當我們擁有這些幸福時,應該學會感恩;而當我們遭遇逆境時,也別急著氣餒,因為不一定是我們不夠好,或許那份「福報」還在累積中,貴人也尚未出現,又或者我們努力的程度尚不足以改變現狀。而那陣名為「運氣」的風,終會在因緣成熟時,推動我們走向成功。
若能珍惜當下、心懷感恩,並且不斷行善培福,必能在那個「剛好」到來時,迎接屬於自己的光芒。
(本文部分內容引用催眠師謝明杰臉書)
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