教育部預測120年教師退休潮 規劃彈性聘用業界人才因應

教育部長鄭英耀9日在嘉義市舉辦的全國教育局處長會議後表示，根據歷史趨勢分析，台灣約每30年會出現一波教師退休潮，預計下一波將在民國120年左右到來。為因應這波新陳代謝，教育部正規劃增加彈性聘用管道，引進業界專業人才進入教育體系。鄭英耀解釋，自民國57年推動9年義務教育、初中改制為國中後，台灣補充了大量中學教師，這批教師約在民國90年左右形成第一波退休潮。按照30年為一個世代計算，下一波教師退休潮將在民國120年前後出現。針對近年各縣市教師招聘困難的問題，鄭英耀指出，雖然台灣透過多元師資培育培養了大量優質人力，但隨著時代變遷，教學典範也在改變，需要思考實驗性的培育模式。特別是在科技業蓬勃發展下，許多理工科教師及師培生選擇到科學園區就業，導致學校師資短缺。教育部師資培育及藝術教育司司長武曉霞補充說明，為解決STEM（科學、科技、工程、數學）領域教師短缺問題，教育部將引導具業界資歷或曾任大專校院相關科系教師的人才，在強化必要教學知能後，直接進入中小學擔任專業及技術教師，無需經過一般教師的實習程序，預計115年起實施。此外，教育部也將從114學年度起加強增量培育師資生，國小增160名、特教增120名、中等師資類科在自然與科技等領域增300名。同時擴大開設各類科學士後教育學分班，鼓勵社會人士投入教職，114學年度核定招收約1300人，是113年的8倍。武曉霞強調，近年師資生在取得教師證的第一年，任教率都達6成以上且有提升趨勢，並未如部分媒體報導出現大幅流失情形。教育部將持續透過積極充實各類專長師資，確保教學人力穩定。