北京2025年5月21日--三一重工(簡稱「三一」)近日發佈了其2024年環境、社會和公司治理(ESG)報告(以下簡稱「報告」),披露了公司在清潔能源開發、綠色製造以及社會責任實踐方面取得的突破性成就。以綠色創新推動高質量發展2024年,三一在環境保護方面投入了5.2億元人民幣(約合7212萬美元),以綠色創新為動力,全力推動行業高質量發展。三一重工董事長向文波先生表示:「未來,三一計劃持續加大對清潔技術研發、製造設施升級及市場拓展的投資力度,進一步拓展清潔能源產品線及高效能源利用解決方案。我們將繼續努力,為客戶創造更多價值,並以新質生產力推動綠色轉型。」推進清潔能源產品與綠色製造2024年,三一實施了一系列節能降耗項目,全流程碳減排和其他減排工作成效顯著:三一累計節省能源成本達3.2億元人民幣(約合4438萬美元)。在21家子公司中應用了光伏發電設備,清潔能源使用量達7607.2萬千瓦時,占總能源使用量的13.8%。揮發性有機化合物(VOC)排放密度為每百萬元收入排放14.47噸,較基準年(2021年)下降了17.9%。通過優化污水處理工藝和在線監測,嚴格控制化學需氧量(COD)和氨氮排放,將廢水COD排放強度降至每百萬元收入排放0.34噸,較2021年下降了84.5%。未來,三一計劃繼續加強清潔技術研發和生產設施升級,以實現更高效的能源利用解決方案。重視健康安全,關注員工發展與社會福利三一致力於平等支持所有員工。2024年,集團海外員工中本地員工占比達89%,女性高管占比為12%。2024年推出的價值5.5億元人民幣(約合7623萬美元)的員工持股計劃惠及了6241人,全年共舉辦了485場培訓活動,參與率高達93%。2024年,三一組織了特種設備安全和防火培訓,健康安全培訓累計參與人數達176,441人。年度工傷率為1.78‰,職業病傷害人數為零。此外,三一還積極投身社會福利事業,向社會公益基金捐贈約1816萬元人民幣(約合252萬美元),累計捐贈額超過3.4億元人民幣(約合4716萬美元)。公司共開展了143項公益活動,覆蓋教育、救災和鄉村振興等領域。數智化為ESG戰略保駕護航2024年,三一在董事會層面優化了ESG治理結構,共召開了4次股東大會和7次董事會會議,出席率均為100%。公司還建立了智能監督與審查平台,發佈了4568批次預警數據,完成了3754次核查,實現了全流程數智化管理。向文波先生指出:「2024年,我們加速了全球佈局,利用數字技術推動智能製造和轉型升級,積極研發新能源設備和低碳產品,助力全球可持續發展。展望未來,我們將引領包括環保和智能技術在內的新生產力發展,為實現中國的『雙碳』目標和全球氣候行動貢獻力量。」
北京 2025年5月21日 -- 三一重工(簡稱「三一」)近日發佈了其2024年環境、社會和公司治理(ESG)報告(以下簡稱「報告」),披露了公司在清潔能源開發、綠色製造以及社會責任實踐方面取得的突破性成就。
以綠色創新推動高質量發展
2024年,三一在環境保護方面投入了5.2億元人民幣(約合7212萬美元),以綠色創新為動力,全力推動行業高質量發展。
三一重工董事長向文波先生表示:「未來,三一計劃持續加大對清潔技術研發、製造設施升級及市場拓展的投資力度,進一步拓展清潔能源產品線及高效能源利用解決方案。我們將繼續努力,為客戶創造更多價值,並以新質生產力推動綠色轉型。」
推進清潔能源產品與綠色製造
2024年,三一實施了一系列節能降耗項目,全流程碳減排和其他減排工作成效顯著:
- 三一累計節省能源成本達3.2億元人民幣(約合4438萬美元)。
- 在21家子公司中應用了光伏發電設備,清潔能源使用量達7607.2萬千瓦時,占總能源使用量的13.8%。
- 揮發性有機化合物(VOC)排放密度為每百萬元收入排放14.47噸,較基準年(2021年)下降了17.9%。
- 通過優化污水處理工藝和在線監測,嚴格控制化學需氧量(COD)和氨氮排放,將廢水COD排放強度降至每百萬元收入排放0.34噸,較2021年下降了84.5%。
未來,三一計劃繼續加強清潔技術研發和生產設施升級,以實現更高效的能源利用解決方案。
重視健康安全,關注員工發展與社會福利
三一致力於平等支持所有員工。2024年,集團海外員工中本地員工占比達89%,女性高管占比為12%。2024年推出的價值5.5億元人民幣(約合7623萬美元)的員工持股計劃惠及了6241人,全年共舉辦了485場培訓活動,參與率高達93%。
2024年,三一組織了特種設備安全和防火培訓,健康安全培訓累計參與人數達176,441人。年度工傷率為1.78‰,職業病傷害人數為零。
此外,三一還積極投身社會福利事業,向社會公益基金捐贈約1816萬元人民幣(約合252萬美元),累計捐贈額超過3.4億元人民幣(約合4716萬美元)。公司共開展了143項公益活動,覆蓋教育、救災和鄉村振興等領域。
數智化為 ESG戰略保駕護航
2024年,三一在董事會層面優化了ESG治理結構,共召開了4次股東大會和7次董事會會議,出席率均為100%。
公司還建立了智能監督與審查平台,發佈了4568批次預警數據,完成了3754次核查,實現了全流程數智化管理。
向文波先生指出:「2024年,我們加速了全球佈局,利用數字技術推動智能製造和轉型升級,積極研發新能源設備和低碳產品,助力全球可持續發展。展望未來,我們將引領包括環保和智能技術在內的新生產力發展,為實現中國的『雙碳』目標和全球氣候行動貢獻力量。」

三一重工的ESG報告涉及多個重要領域,以下是一些相關延伸知識:
ESG報告是企業環境、社會和治理表現的重要披露工具,近年來在全球範圍內日益受到投資者和利益相關方的重視。ESG報告不僅是企業社會責任的體現,也成為投資決策的重要參考。中國證監會已在2022年要求上市公司加強ESG信息披露,並推動A股上市公司發布ESG或可持續發展報告。
清潔能源方面,中國已成為全球最大的可再生能源投資國。根據國際能源署(IEA)數據,中國在太陽能、風能等領域的投資持續增長。光伏發電作為重要的清潔能源形式,具有污染小、資源分布廣等優勢,在工業企業中應用日益廣泛。
VOC(揮發性有機化合物)減排是中國環保政策重點關注領域。這些化合物會形成PM2.5等二次污染物,危害環境和人體健康。《"十四五"揮發性有機物綜合治理方案》要求,到2025年,VOCs排放量比2020年下降10%以上。
員工持股計劃是企業吸引和留住人才的重要手段,也是現代企業治理的重要部分。中國證監會在2014年發布《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》,鼓勵企業探索員工持股。這類計劃有助於將員工、企業和股東利益緊密結合。
智能製造是中國製造業轉型升級的重要方向。《中國製造2025》明確將智能製造作為主攻方向。數字化、智能化技術在生產監控、能源管理、環保監測等方面的應用,可以顯著提高資源利用效率,減少廢棄物排放。
"雙碳"目標指中國提出的碳達峰和碳中和目標,即2030年前實現碳達峰,2060年前實現碳中和。這是中國應對全球氣候變化的重大戰略決策,也對工業企業特別是高耗能行業提出了轉型要求。
本地化用工策略在跨國企業中越來越受重視,既符合東道國本地就業要求,也有助於企業更好適應當地市場。中國企業"走出去"過程中,如何提高本地員工比例、增強本地管理人才培養是重要課題。
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