內政部積極爭取加薪方案　警消移民空勤全納入　空勤待遇擬大幅調升比照民間水準

（鉅聞天下／綜合報導）內政部今日召開部務會報，次長馬士元表示，目前正積極爭取增加空勤總隊「攬才留才獎金」，計畫大幅調升待遇以比照民間企業薪資水準。同時，內政部也針對警察、消防、移民及空勤等單位人員，在行政院已核定調高的警勤加給與消防危險加給之外，另外爭取額外工作獎金，盼能進一步提升同仁福利。 關於空勤總隊人員加給與津貼的爭取進度，空勤總隊副總隊長林國強透露，相關方案已送至行政院人事總處進行作業，目前行政程序需會辦行政院相關單位徵詢意見，期盼此案能順利進入成案階段。對於年底前是否有望完成爭取，林國強表示樂觀看待，但仍須視整體政府政策方向而定。 馬士元指出，近年航空產業發展迅速，民間直升機公司也大量投入各項服務，導致人才競爭日趨激烈。他強調，國軍飛行員歷經長時間且耗費高昂成本的專業訓練，希望這些人才在離開軍旅生涯後，能將空勤總隊視為第二職涯的優先選擇，否則政府過去投注的龐大訓練資源將十分可惜。 馬士元進一步說明，爭取調升空勤總隊飛行員加給的核心目的在於留住人才，目前空勤薪資與民間相比明顯缺乏競爭力，因此必須大幅提升飛行員薪資待遇。他強調：「若不這樣做，將完全沒有競爭力，搶不到優秀人才，一旦山友或民眾有急難救助需求時，恐將面臨人力不足的困境。」 馬士元也坦言，即使將飛行員薪資拉升至比照民間水準，考量空勤工作內容的特殊性與出勤時的高度風險，薪資對標民間未必就能產生足夠誘因，更何況是在薪資遲遲未調整的現況下，招才留才的難度更大。因此，內政部除了推動薪資調升外，也已向行政院爭取相關工作獎金及空勤總隊留才獎金，期望透過多元方案全面照顧警察、消防、移民及空勤同仁。