教師荒蔓延全台 羅智強點出「脫北潮」危機：台北缺額比例高達34％

教師短缺問題持續惡化，已從偏鄉蔓延至都會區，成為全國性教育危機。國民黨立委羅智強今（15日）針對此議題示警，指出近年不僅偏遠地區找不到老師，連台北、新北等大都會也出現教師大量出走的「脫北潮」，台北市更淪為缺師最嚴重的重災區。他向教育部提出三大政策主張，呼籲中央正視問題並拿出具體解方。羅智強表示，教師荒早已不是個別縣市的問題，而是全國性的結構困境，然而中央教育部卻遲遲未能提出有效對策。他在教文委員會質詢時發現，教育部今年的業務報告中，對教師荒的著墨極為有限，既不夠重視，也缺乏解決方案。他提醒教育部長鄭英耀，教育是國家根本，有充足且優秀的師資才能撐起教育品質，不能輕忽問題，更不該將責任推給地方政府後便置之不理。羅智強進一步指出，大都會地區的生活成本高昂，房價與物價遠超其他縣市，教師不堪負荷，紛紛選擇離開，形成所謂的「脫北潮」。根據統計，台北市懸缺教師人數已連續四年攀升，114學年度總懸缺達2210位，其中高中職732位、國中721位、國小757位。以去年數據來看，台北市的缺額竟占全國總缺額的34％，情況令人憂心。他也提到，正式教師招不到，學校只能轉而尋找代理教師，但連代理教師都一位難求。許多學校從招聘六、七次，到十幾次，甚至有學校歷經45次招聘才勉強找到人選。由於反覆招聘不斷放寬門檻，導致代理教師中未持有教師證者的比例可能高達三到四成。羅智強表示，他每週實際走訪選區學校，與校長、老師及家長交流時，幾乎都聽到「台北缺老師」、「老師寧願去外縣市」的聲音，甚至有國中生在專題訪談中發現「缺師脫北」現象，主動向他的辦公室陳情反映。對此，羅智強向教育部提出三項政策主張。第一，教育部必須正視教師荒已成嚴重的結構性問題，應將其列為首要議題，負起解決責任，不能僅以官式回應敷衍，而要從最新數據與第一線缺師狀況著手全面盤點。第二，短期內應依各地缺額嚴重程度，擬定對應方案，制度化提供津貼補助，提高教師留任與赴任的誘因，減少學生權益受損。第三，津貼僅是短