台北市育兒減工時政策成效亮眼　逾262家企業響應、400多名勞工受惠

（鉅聞天下／綜合報導）台北市今年3月啟動「育兒減少工時計畫」，鼓勵企業讓有育兒需求的員工每日減少1小時工時，實施至今成效顯著。根據市府最新統計，已有262家企業提出申請，超過400名勞工適用，預估補助金額將突破原先編列的550萬元預算，顯示這項政策精準回應了育兒家庭的實際需求。 台北市長蔣萬安日前親赴遠東SOGO百貨及聯合利華兩家響應企業進行拜會，實地了解推動情形，並與適用員工面對面交流，聆聽他們減少1小時工時後的生活改變。蔣萬安指出，多出來的1小時無法單純以成本衡量，而是改善家庭生活品質的關鍵，企業的積極參與也讓市府更有信心與底氣，進一步討論如何擴大政策範圍與加碼補助，期盼未來持續透過公私協力，將台北打造為人才友善城市。 遠東SOGO董事長黃晴雯表示，公司不僅配合實施育兒減少工時，更加碼推出職務代理人津貼。她強調，這不只是落實企業社會責任，更是經過精算後的務實決策——在當前缺工環境下，員工因育兒離職所造成的招募與培訓成本相當可觀，「良善是唯一不會失敗的投資」。 台北市研究發展考核委員會主委殷瑋在接受廣播節目專訪時進一步說明，經過一個月的推動，申請數據呈現正面訊號，代表政策確實切中需求。他表示，市府將持續滾動檢討，視實施狀況適時提升預算規模，也期待更多企業踴躍加入，藉此達到留才效果，同時提升公司內部的向心力與凝聚力。 根據計畫內容，凡設立於台北市的事業單位，針對戶籍設於台北市、育有12歲以下子女且確有親自接送需求的員工，提供每日減少1小時工時者，即可申請補助，每名員工最高補助新台幣1萬5000元，每家企業總補助上限為10萬元。