少子化危機！藍委提育嬰留停修法　8成薪入法、弱勢最高補助全薪

（鉅聞天下／綜合報導）台灣少子化問題日益嚴峻，國民黨立委吳宗憲、黃建賓、牛煦庭今（27日）共同召開記者會，宣布提出《就業保險法》修正草案，主張將現行育嬰留職停薪給付「8成薪」正式納入法律，並針對弱勢家庭提供最高全薪補助。草案明定其中2成補助財源由公務預算支應，不額外增加就業保險基金負擔，同時呼籲政府參考韓國經驗，強化對企業的配套補助，營造勞資雙贏的友善育兒環境。 根據統計，2026年2月全台出生人數僅6,523人，首度跌破單月7,000人大關，創下歷史新低。吳宗憲指出，許多年輕家庭並非不願生育，而是在房貸、租金、托育費用及職場壓力等多重負擔下，不敢請育嬰假，更無法承受收入中斷的風險。他強調尊重頂客族等多元生活選擇，但政府有責任為願意生養的家庭提供穩定的制度支持。 吳宗憲進一步說明，外界普遍認為育嬰假已有「8成薪」保障，但事實上《就業保險法》僅明定6成津貼，另外2成是政府依據「育嬰留職停薪薪資補助要點」額外加發的行政補助。此次修法目的並非增加就保基金支出，而是將政府原本以公務預算支應的2成補助正式入法，使其成為國家法定責任，避免父母因政策調整而面臨福利縮減的不確定性。 黃建賓則從產業面切入分析，引用統計數據指出，今年10月台灣15至49歲有偶育齡婦女的勞動力參與率已達78.63%，顯示雙薪家庭早已成為主流結構。他表示，對許多家庭而言，請育嬰假不僅意味收入減少，也讓以中小企業為主的產業現場承受人力調度壓力，因此少子化對策不能只照顧家庭端，也必須兼顧企業端的需求。 黃建賓以韓國為例指出，韓國今年1月出生率創下7年來新高，關鍵之一在於政府同步擴大對中小企業聘用育嬰留停替代人力的補助措施。他要求勞動部應比照推出完整的替補人力補助方案，有效減輕企業因員工請育嬰假所產生的營運負擔。 牛煦庭則從數據面佐證制度改革的成效。他表示，自開放以「天數」為單位申請育嬰假後，今年1至2月男性申請育嬰假人數達1,237人，占比44.3%，明顯高於去年全年的27.8%，顯示越來越多爸爸願意當神隊友。 牛煦庭強調，草案除了將8成薪明文入法，讓父母能安心請假陪小孩，也特別授權讓中低收入、單親、身心障礙等弱勢家庭，最高可以補助到「全薪」，讓制度更貼近實際需求，真正成為家庭與職場的最強後盾。