勞動部整併就業學程與預聘計畫全面升級！補助最高90萬元 打造青年畢業即就業無縫接軌

為幫助大專青年縮短畢業後的求職摸索期、提升實務工作能力並順利踏入職場，勞動部將原先分開推動的「大專校院辦理就業學程計畫」與「大專青年預聘計畫」加以整併，推出全新升級版「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」。新計畫透過提高補助金額、強化企業獎勵機制及擴大適用訓練產業類別等三大亮點，整合產官學三方資源，建構學用合一的人才培育模式。勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出，該計畫已於今年3月13日正式上路，主要升級內容包括：每案實務學程補助經費上限提高至90萬元；針對企業媒合工作崗位訓練提供獎勵機制；並依產業類別補助每名學員訓練費用3.6萬元或7.2萬元。此外，為鼓勵青年穩定留任，凡完成訓練後持續留任企業滿30日者，即可申請1萬元留任獎勵金，引導學生在學期間便投入職場歷練，實現「畢業即就業」的願景。在實際成效方面，參與2024年度預聘計畫的崑山科技大學電機工程系學生戴佳君便是成功案例。她透過計畫進入大成工程股份有限公司擔任機電工程師實習生，在職場導師的指導下迅速掌握工作技能，結訓後已能獨立執行任務，更因表現出色獲得公司加薪留任。戴佳君分享心得時表示，大四就能進入企業實習，不僅有效縮小學用落差，也免去畢業後面臨求職空窗的焦慮，她鼓勵學弟妹踴躍把握這項資源。企業端同樣從中獲益良多。大成工程股份有限公司陳姓人資經理表示，面對人口老化與勞動結構轉變所帶來的缺工壓力，公司自2024年起參與預聘計畫，搭配職場導師制度，每年培訓近30名營造領域的青年人才，有效填補人力缺口。公司同時提供具競爭力的薪資待遇、免費宿舍及返鄉津貼等福利措施，大幅提升新進人員的留任意願。加上政府補助每人最高7.2萬元的訓練費用，讓企業、學校與青年三方共創多贏局面。劉邦棟進一步說明，為表揚推動成效卓越的學程與訓練單位，勞發署於114年首度舉辦評選活動，轄區內嘉南藥理大學與中國化學製藥公司雙雙獲頒20萬元獎金及獎狀肯定，充