育嬰留停新制2025年元旦實施 可單日申請及彈性請家庭照顧假

行政院將於明日會議討論並通過「育嬰留停照顧彈性化方案」，政務委員陳時中今日向媒體透露，新制將於2025年元旦正式上路。根據新方案，受僱者在最長2年的育嬰留職停薪期間內，可彈性運用30天以「單日」方式申請請假，以減輕職場與育兒間的壓力。陳時中表示，此政策旨在協助營造職場友善育兒環境，是「穩居4政策」的延伸措施。依現行性別工作平等法規定，受僱者任職滿6個月後，可在子女滿3歲前申請育嬰留職停薪，期間最長不得超過2年。新制將從這2年期間中撥出30天，允許民眾以單日為單位申請請假，避免因一次性長期請假而在職場遭遇困難。請假原則方面，一般情況下需提前5天提出申請，若遇子女生病或停托停課等突發狀況，則可縮短為前1天提出申請。為鼓勵企業配合政策，政府將對未滿30人的小微企業提供獎勵措施，每有一名員工申請單日育嬰留停，將獲得1000元獎勵金，預計全國約143萬家小微企業可適用此項獎勵。此外，新制還將調整家庭照顧假的請假彈性，有家庭照顧需求的受僱者每年可享有的14天事假與家庭照顧假，最低請假單位將從原本的一天縮短為一小時，且雇主不得因此扣除全勤獎金。陳時中強調，這些措施無需修法即可實施，預計明年元旦起正式上路。