【蒲公英希望30】轉個彎，路更寬

當KPI成為日常、加班變成常態，家事壓力與育兒挑戰同步上線，事業或課業讓人焦頭爛額，我們該如何在壓力山大的生活中，不被消耗，反而更加堅韌？讓我們從三個實用觀點出發，重新找回生活的意義，喚醒心中那份初心與熱情。 以合作取代內耗競爭 在公司帶領行銷團隊的李總監，過去奉行高標準與績效導向的管理方式，卻發現團隊氣氛日益緊繃，同事之間少了溫度，甚至出現搶功、推責的情況，原本追求的高效率逐漸變成內耗。 他開始反思：「如果成功只是贏過同事，那麼團隊存在的價值是什麼？」於是，在一場重要的新品發表會中，他主動促成跨部門合作，邀請設計、業務與客服團隊共同參與。各部門通力合作，彼此激勵，成果遠超預期，獲得高層一致讚譽。 合作的力量遠勝單打獨鬥。當我們願意將掌聲分享給他人，不僅能讓團隊更強大，自己也能在共贏中找到更踏實的成就感。 把壓力轉化為助力 三寶媽芳儀，平常要接送孩子上下學、張羅三餐，還要照顧年邁的公婆。每天一睜眼就像打仗，晚上只想關機。她坦言：「日復一日的家務與育兒壓力，讓我一度懷疑自己是不是只剩下『勞動力』。」 直到有一天，學校因故臨時改為線上教學，三個孩子同時在家，空間與秩序一度全亂了套。她原本快要崩潰，卻靈機一動，把家裡的餐桌變成「學習與工作區」，設計了值日輪班與親子任務表。孩子們反而覺得新鮮有趣，學會了輪流負責與彼此幫忙。那段原本看似最混亂的時光，竟意外激發出家的新秩序與創意互動。 「以前我只想把每件事做完，現在我學會了做對的事，甚至讓孩子一起參與。」她笑著說。壓力並非只能壓垮人，也能成為突破的助力。當我們願意問自己：「還有沒有不同的解法？還有沒有更好的可能？」生活便能展現不一樣的風景。 從失敗萃取成長養分 第三代茶行傳人佳鋐，毅然放棄外商高薪，返鄉接手百年老店，試圖以網路行銷為品牌注入新血。然而，第一年就遭遇連連虧損，讓他幾度懷疑自己的選擇。 直到父親語重心長的提醒：「做茶是細水長流的工夫。創新重要，但更要懂得客人的心。」佳鋐開始調整策略，不再急於推陳出新，而是回過頭傾聽顧客的聲音，透過故事行銷傳遞茶飲背後的人情與文化。他逐步扭轉局面，不僅吸引年輕客群，也讓老茶行煥發新生。 他說：「失敗教我謙卑，也教我如何真正理解人。」人生難免跌跤，但若能從中學習與調整，那些曾令人沮喪的挫敗，終將化為最珍貴的成長養分。 無論你正走在人生的哪一段路上，願你在每一次的轉彎中，不是陷入迷惘與徬徨，而是邁向一個更寬廣的開始。