陪伴與培力：助身心障礙者突破就業困境的關鍵

伊甸基金會最新調查顯示，身心障礙者面臨就業困境的三大主因為缺乏自信、沒有安全感及曾遭遇不友善經驗。此外，照顧者的過度保護以及社會的隔閡與偏見，更加深了障礙者重返社區的難度。根據伊甸基金會的研究，障礙者難以走出家門尋求就業的原因包括害怕嘗試新事物、缺乏專業技能，以及擔心不被社會接納。同時，家庭照顧者因擔憂親人遭受欺騙或霸凌，往往不願放手，無形中阻礙了障礙者追求自立生活的機會。然而，成功案例仍不斷湧現。多重障礙的姵儀雖在大學畢業後求職屢遭挫折，但在台北市勞動力重建運用處的協助下，成功加入伊甸阿萬師清潔工作隊，現已成為團隊的核心成員。另一位視障者婉怡則憑藉從小培養的獨立自主精神，積極參與多個合唱團，甚至擔任樂團統籌工作，帶領團隊在世界各地演出。伊甸副執行長何天元強調，「陪伴」與「培力」是幫助身心障礙者重返社區的關鍵。針對有就業意願的障礙者，伊甸提供全方位支持，包括職業探索、職前訓練、就業媒合、陪同面試及工作現場指導等服務，協助他們建立自尊與成就感，同時減輕家庭負擔。伊甸基金會呼籲社會大眾與障礙者「同一Team」，透過相互理解、尊重與支持，幫助身心障礙朋友展現獨特優勢與技能，共同創造更具包容性的社會環境。