增加國定假日對勞資雙方的影響：486先生提出平衡方案

隨著立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，國定假日將新增5天，電商業者「486先生」陳延昶對此提出了深入的分析。他認為，表面上這是增加勞工福利的政策，但若沒有適當配套措施，可能導致勞資雙方都陷入不利局面。陳延昶在社交媒體上表示，作為企業主，他個人不反對增加假期，且電商產業甚至可能從中受益，因為「大家休假就會在家滑手機、下單購物」。然而，他指出這種利多並非普遍適用於所有行業，特別是製造業、餐飲業和傳統服務業等依賴人力的中小企業，將面臨營業天數減少、排班困難和產能下降等挑戰。從勞工角度來看，陳延昶分析道，雖然名義上休假增加，但實際收入可能不變，甚至因為多出門而增加支出。同時，企業主面對營收減少與人事成本上升的壓力，可能採取壓縮人力、凍結薪資或裁員等措施，最終導致「勞資雙輸」的局面。針對觀光與休閒產業，陳延昶認為它們可能在短期內受益，但同時也需承擔更高的人力與營運成本，尤其在當前招募人才已經困難的情況下，「一年少了一周工時，對於成本也會增加」。為了平衡各方利益，陳延昶建議政府考慮四項配套措施：推動彈性工時制度、減輕中小企業稅賦或勞保負擔、提供數位轉型與自動化設備補助，以及允許勞資雙方協商彈性假期安排。他強調：「政策不能只有漂亮的初衷，還要有配套的肌肉，才能真的對社會有幫助。不然只是開了一扇窗，卻讓另一扇門被風給吹倒了。」