91%企業明年計畫加薪 幅度5%七年新高

景氣持續復甦，企業明年的調薪意願將是如何？從求職網調查顯示，合計有87%的企業透露，「今年有加薪動作」，比例明顯高於去年同期的65.6%；明年「有」加薪計畫的資方，則佔了90.9%，明顯高於去年同期調查的55.8%，創七年以來新高。 若進一步以「產業別」交叉分析，明年「加薪意願(比例)」較高的行業，分別為：「餐飲住宿與休閒旅遊」(94.7%)、「批發零售與貿易」(93.8%)、「金融保險與會計統計業」(92.9%)，以及「運輸與物流倉儲業」(92.3%)、「科技資訊業」(91.7%)。 至於明年(2024年)有加薪計畫的企業主，他(她)們主要考量依序為：「想激勵員工表現」(65.2%)、「怕人才流失，反映業界(同行)的薪資水準」(51.4%)，以及「考量物價水準與變化」(35.6%)、「單純反映基本工資的調漲」(34.5%)。2024年企業計畫調薪「總幅度」，平均值則落在5%，則多於去年同期調查的4.1%。 若回顧今年工作狀況，勞方在2023年的「職場代表字」又有哪些？前五名依序為：「悶」(34.8%)、「忍」(34.1%)、「憂」(32.8%)，以及「累」(30.2%)、「撐」(29.5%)。展望明年工作狀況，2024年的「職場代表字」又將是哪些呢？前五名依序有：「穩」(43.6%)、「升」(42.9%)、「順」(41.9%)，以及「翻」(37.8%)、「富」(36.8%)。