低薪是當代許多年輕人的最大煩惱,為尋找有未來發展性的工作而持續努力。「八年級生」李國源就是以他的努力與毅力,在永慶房屋找到了一條充滿挑戰與機會的晉升之路!
「保障5萬+師徒制」對的選擇奠基成功起點
李國源表示,轉職前他在連鎖速食餐廳工作,雖然收入尚可,但想追求高薪卻遠遠不足,也無法享受工作帶來的成就感。為了證明自己的能力,也為實現理想中的生活,決定挑戰靠努力與實力轉換收入的業務工作,在這之中,房地產業務相較其他產業,具有成交總價高、獎金豐厚的優點,在養成房產專業後,未來自己買賣房也不擔心吃虧,成為他的首選目標。
李國源也在加入永慶之後,打破不少他對房仲業的刻板印象。他分享,一般公司在招募員工時,通常會想要即戰力,但永慶房屋卻歡迎無經驗、有衝勁的年輕人加入,甚至提供新人期「每月5萬」收入保障,再配備完整教育訓練,由「一對一師徒制」學長姐帶新人從做中學,完全顛覆他印象中「菜鳥沒人帶、沒業績就沒收入」的業務生態,「真的很感謝師父與店長,即使每天工作行程已經很緊湊了,還是會抽空關心我的學習進度,真的在剛入行的時間裡給了我很多溫暖!」永慶房屋對每位同仁的重視,給予新人的安心學習環境,讓李國源很早就確定他的選擇是正確的。
以「誠實」仲介為榮在永慶收穫成就感
從餐飲業轉職,李國源倚靠永慶房屋完整教育訓練與自身努力,並沒有花太長時間便成功出師,單月業績突破百萬不在話下,更曾拿下單月全公司業績季軍。李國源的團隊也以「細水長流」肯定他的專業與服務特色,李的同事分享,因為李國源總能提供最貼心與真摯的建議給客戶,因此客戶即使當下沒有看到適合的房子,未來也會持續請他服務,還會主動為李國源做口碑、介紹親友指名他來服務,是李國源能在房地產業持續向上的成功祕訣!
李國源表示,他明白房屋買賣對許多人來說,是人生最重要的一項決定,所以在服務客戶時,比起考量這間房子他能拿多少業績,他更在意房子是否能如實符合客戶需求。而永慶房屋「先誠實再成交」精神,也讓李國源可以專於自己的工作理想,不必為了成交說謊騙人,只需要提供誠實且專業的服務,因此每一次成交都十分有成就感。李國源以身為「誠實」仲介為榮。
圓夢路上穩健前行「最高月收30萬」啟動新人生
除了成就感,李國源認為,在進入永慶房屋後,有豐沛機會接觸各行各業的人才菁英,大大拓展自己的人脈與視野,更見識了許多客戶在資產分配與理財規劃的遠見,也讓他收益良多,成為他不斷精進自己的動力。他十分鼓勵想挑戰自我能力,或有高薪目標的年輕人挑戰房地產業務,他直言:永慶房屋提供業務新人「前12個月保障每月5萬收入」,對新手真的很有保障,雖然從頭學習絕對不容易,但公司提供豐富資源,還有「師徒制」與可靠的團隊夥伴一起打拚,只要保持積極的態度持續努力,一定能在永慶實現自己的目標!
李國源更讚許永慶房屋的「月月晉升」制度提供經紀人高底薪保障,只要每月績效達標,就能升職等加底薪,每月光底薪最多可領到7萬5。再加上業績獎金與每人每年最高250萬的「幸福成家基金」獎勵,收入想翻倍再翻倍完全不是問題,他更曾有「單月30萬」收入記錄,幫助他在圓夢路上穩健前行。
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以「成就員工助圓夢」成就企業強大競爭力
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李國源表示,轉職前他在連鎖速食餐廳工作,雖然收入尚可,但想追求高薪卻遠遠不足,也無法享受工作帶來的成就感。為了證明自己的能力,也為實現理想中的生活,決定挑戰靠努力與實力轉換收入的業務工作,在這之中,房地產業務相較其他產業,具有成交總價高、獎金豐厚的優點,在養成房產專業後,未來自己買賣房也不擔心吃虧,成為他的首選目標。
李國源也在加入永慶之後,打破不少他對房仲業的刻板印象。他分享,一般公司在招募員工時,通常會想要即戰力,但永慶房屋卻歡迎無經驗、有衝勁的年輕人加入,甚至提供新人期「每月5萬」收入保障,再配備完整教育訓練,由「一對一師徒制」學長姐帶新人從做中學,完全顛覆他印象中「菜鳥沒人帶、沒業績就沒收入」的業務生態,「真的很感謝師父與店長,即使每天工作行程已經很緊湊了,還是會抽空關心我的學習進度,真的在剛入行的時間裡給了我很多溫暖!」永慶房屋對每位同仁的重視,給予新人的安心學習環境,讓李國源很早就確定他的選擇是正確的。
以「誠實」仲介為榮 在永慶收穫成就感
從餐飲業轉職,李國源倚靠永慶房屋完整教育訓練與自身努力,並沒有花太長時間便成功出師,單月業績突破百萬不在話下,更曾拿下單月全公司業績季軍。李國源的團隊也以「細水長流」肯定他的專業與服務特色,李的同事分享,因為李國源總能提供最貼心與真摯的建議給客戶,因此客戶即使當下沒有看到適合的房子,未來也會持續請他服務,還會主動為李國源做口碑、介紹親友指名他來服務,是李國源能在房地產業持續向上的成功祕訣!
李國源表示,他明白房屋買賣對許多人來說,是人生最重要的一項決定,所以在服務客戶時,比起考量這間房子他能拿多少業績,他更在意房子是否能如實符合客戶需求。而永慶房屋「先誠實再成交」精神,也讓李國源可以專於自己的工作理想,不必為了成交說謊騙人,只需要提供誠實且專業的服務,因此每一次成交都十分有成就感。李國源以身為「誠實」仲介為榮。
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除了成就感,李國源認為,在進入永慶房屋後,有豐沛機會接觸各行各業的人才菁英,大大拓展自己的人脈與視野,更見識了許多客戶在資產分配與理財規劃的遠見,也讓他收益良多,成為他不斷精進自己的動力。他十分鼓勵想挑戰自我能力,或有高薪目標的年輕人挑戰房地產業務,他直言:永慶房屋提供業務新人「前12個月保障每月5萬收入」,對新手真的很有保障,雖然從頭學習絕對不容易,但公司提供豐富資源,還有「師徒制」與可靠的團隊夥伴一起打拚,只要保持積極的態度持續努力,一定能在永慶實現自己的目標!
李國源更讚許永慶房屋的「月月晉升」制度提供經紀人高底薪保障,只要每月績效達標,就能升職等加底薪,每月光底薪最多可領到7萬5。再加上業績獎金與每人每年最高250萬的「幸福成家基金」獎勵,收入想翻倍再翻倍完全不是問題,他更曾有「單月30萬」收入記錄,幫助他在圓夢路上穩健前行。
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