【職涯身價翻倍學】一場「不關她的事」的會議,竟讓她月薪翻到40萬!真正拉開身價差距的,是這個瞬間
(圖/AI生成)
(圖/AI生成)
誰能想到,一場原本「幾乎不關她的事」的會議,最後竟讓她拿到月薪40萬元的工作?
擁有十多年行銷、公關及品牌經驗的少婷,離開外商後開始獨立接案。某次,她透過活動公司接到一個國際品牌重返台灣市場的案子,但她負責的,只是整體計畫中相當邊緣的一小塊——門市推廣活動。
當天,品牌亞太區主管特地飛來台灣,召集廣告、公關、活動、數位等不同廠商開會。面對個性犀利、語速極快的大主管,所有人幾乎都安靜地聽著簡報,沒有人敢多說一句。
然而,少婷卻在其中一段計畫裡察覺了問題。
那並不是她負責的範圍,她甚至一度告訴自己:「這不關我的事。」
沒想到,她只是微微皺了眉,就被主管當場點名:「少婷,妳是不是覺得哪裡有問題?」
會議室瞬間安靜。
到底該講,還是不該講?
她最後選擇把自己看到的問題說出來。不是挑毛病,也不是搶功,而是從品牌經營的角度提出自己的判斷,甚至進一步說明,如果換成她,會怎麼調整。
原本令人緊張的場面,卻出現完全意想不到的轉折。
會議結束後,當其他廠商陸續離開,亞太區主管卻突然叫住她。
「少婷,妳等一下。」
她原以為只是門市活動還有細節要交代,沒想到主管接下來問的第一句卻是:「妳真的只負責門市活動嗎?」
就是這場原本與她「沒有太大關係」的會議,讓她從一名外部接案者,被看見、被留下,甚至得到一個她自己都沒有預料到的機會。
而最後,對方開出的條件更讓她嚇了一跳——每月40萬元。
但真正值得思考的,可能不是「40萬」這個數字。
為什麼同一間會議室裡坐著那麼多專業人士,最後被主管注意到的,偏偏是她?如果當時她選擇沉默,這個機會還會不會出現?職場上到底該在什麼時候跨出自己的工作範圍,又該怎麼開口,才不會被認為是在搶鋒頭?
更重要的是,那位主管究竟從她短短幾句話裡,看見了什麼,竟願意直接把整個台灣市場交給她?
也許你下一次坐在會議室裡,腦中再次浮現「這好像不關我的事」時,正是決定你會不會被看見的那一刻。
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