上班第一天被叫去掃倉庫,她卻靠這件「雜事」讓主管記住了自己
(圖/AI生成)
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剛進精品業,很多人想像的畫面,可能是穿著光鮮亮麗、出席派對、和客戶喝香檳。但法式精品公關少婷入行第一天,主管交給她的任務卻完全不是這麼回事——「去整理倉庫。」
更尷尬的是,任務交代完,主管就直接出差參加時裝周,只留下剛報到的她,獨自面對一間堆滿服裝、包包與配件的混亂倉庫。
換成一般人,可能心裡早已浮現一句:「我是來做精品公關的,為什麼要做這種打雜工作?」
但少婷沒有只把它當成一次清掃。
走進倉庫後,她才發現,眼前看似雜亂的空間,裡面存放的其實是價值上百萬元的精品資產。她開始思考:如果只是把地掃乾淨、東西排整齊,主管回來後,這件事很快就會被忘記;但如果能把它變成一套真正有用的管理系統呢?
於是,她開始逐件拍照、分類、確認用途,甚至建立數位清單,讓未來借調商品、尋找服裝或報廢管理,都不用再像大海撈針。
原本沒有人想做的一件小事,最後竟成了她剛進公司就被主管與同事記住的第一個機會。
但真正值得思考的是:當主管交辦一件「不起眼的工作」時,到底只是單純叫你打雜,還是在偷偷觀察你的能力?而少婷後來又是怎麼判斷,哪些雜事值得多做一步、哪些又不該無限加碼?
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