香港2026年8月21日 -- 金界控股有限公司(「金界控股」或「本公司」,港交所股份代號:3918)連同其附屬公司、湄公河區域領先的綜合式娛樂度假村金界娛樂城,欣然宣佈連續第二年榮獲Great Place To Work®認證™。金界娛樂城今年取得卓越的信任指數™評分97%,較去年的95%進一步提升,並遠高於65%的行業標準。此項佳績反映公司成功建立了以信任、尊重及員工真誠參與為基礎的工作環境;在酒店及旅遊業中,員工體驗尤具意義,因為這會直接影響賓客體驗及業務表現。這項認可完全源自員工的真實心聲,並由本公司的CARES核心價值觀 — 協作(Collaboration)、問責(Accountability)、尊重(Respect)、卓越(Excellence)及可持續發展(Sustainability) — 所引領,持續鞏固共融的職場文化,重視不同背景及觀點的多元性,並將平等機會奉為基本原則。
金界控股行政總裁兼執行董事曾羽鋒先生表示:「金界娛樂城在職場文化及卓越表現方面的成長,最能體現在我們每一位金界大家庭成員身上。他們每天以追求個人成長的真誠態度投入工作,並將本地待客之道及文化真摯地融入我們的服務當中。我為每一位成員感到自豪,並恭賀大家連續第二年榮獲Great Place To Work®認證™。我們的職場文化由各位共同建立,以信任與尊重為核心,而不僅僅是績效目標。我們亦感謝Great Place To Work®對金界娛樂城的認可,並向國際社會展示柬埔寨正在持續取得的發展成果。隨着金界娛樂城持續成長及發展,我們與員工共同進步的決心絕不動搖。我們將繼續投資於人力資源最佳實踐,持續傾聽員工意見,並不斷打造卓越及相互尊重的職場,從根本上協助我們為營運所在及所貢獻的社區帶來改變,並為這個快速崛起的經濟體作出貢獻。」
此項成就進一步彰顯本公司可持續發展及企業社會責任(SCSR)舉措的成功,確保員工不僅獲得賦權及回報,亦積極參與為更廣泛社區創造正面影響。隨着金界控股在可持續發展領導力方面持續取得進展,公司首次獲納入富時羅素社會責任指數系列(FTSE4Good Index Series),標誌其ESG發展進程的重要里程碑,反映公司在ESG實踐、可持續發展管治,以及在營運各環節全面落實負責任營商考量方面均有所提升。上述成就共同彰顯金界控股致力推進SCSR目標,並為員工、社區及環境帶來實質且長遠價值的承諾。
推動今年認證評分進一步提升並展示持續進展的主要SCSR成果包括:
將環保意識轉化為行動,共建更潔淨、更綠色的柬埔寨 — 透過「An Ocean of Plastic」展覽、「潔淨綠色校園計劃」及「綠色柬埔寨:植樹計劃」推進環境可持續發展及社區教育,吸引79所學校參與,舉辦40場環保工作坊,收集5噸塑膠作回收,並將校園清潔標準由55%提升至96%。自2014年以來已種植逾32,000棵樹苗,單在2026年便額外派發了62,500棵樹苗。
全方位員工福祉及參與 — 公司透過健身、健康及社區活動支持員工福祉,包括參與Women Run 10K及金邊國際半程馬拉松的員工人數不斷增加,以及由公司主辦的NagaRun及 「地球一小時」五公里歡樂跑(Earth Hour 5K Fun Run)。NagaMart的擴展,加上推廣健康飲食的現場烹飪示範,進一步支持員工的日常福祉。
關於Great Place To Work®認證™ Great Place To Work®認證™是企業致力爭取、最具代表性的「理想僱主」認可。該認證完全基於員工對其職場體驗的反饋,尤其是員工是否持續感受到高度信任的工作環境。Great Place To Work認證獲全球員工及僱主廣泛認可,是識別及表彰卓越員工體驗的全球基準。每年,來自60個國家逾10,000家公司申請取得Great Place To Work認證。
關於Great Place To Work® 作為全球職場文化的權威,Great Place To Work®憑藉30年開創性研究及數據,協助每個地方成為適合所有人的理想工作場所。其專有平台及For All™模型協助企業評估每位員工的體驗,而模範職場獲得Great Place To Work認證™或榮登備受推崇的「最佳職場™」榜單。