阿爾發獲2026台灣永續投資獎ESG創新獎殊榮 盼以綠色金融科技助企業翻轉留才困境
阿爾發機器人理財創辦人 陳志彥董事長(圖左)、楊琇惠董事長(圖右)與TAISE 簡又新董事長(圖中)合影留念。
阿爾發機器人理財創辦人 陳志彥董事長(圖左)、楊琇惠董事長(圖右)與TAISE 簡又新董事長(圖中)合影留念。
AI理財結合顧問式員工福利儲蓄信託 雙軸創新獲肯定
台灣金融科技永續發展再傳捷報!全台唯一專注深耕AI機器人理財的專業投顧— 阿爾發證券投顧(股)有限公司 (114金管投顧新字第0017號),憑藉創新的「顧問式員工福利儲蓄信託」方案,榮獲第六屆 Taiwan SIA台灣永續投資獎— ESG創新銀獎殊榮;此項肯定不僅彰顯了阿爾發投顧在普惠金融上的卓越實力,更為企業在面對高齡化與人才流失時,提供了具實質效益的系統性解方。
台灣永續投資獎是台灣評鑑永續金融的重要權威指標,該獎項緊扣金管會永續發展政策,旨在表彰深度融合ESG與投資決策的標竿機構;不僅衡量財務績效,更強調資金引導對社會與生態的實質影響力,帶領台灣接軌國際永續準則,在金融與企業界具高度的專業代表性與公信力。而阿爾發投顧為2017年成立的金融新創公司,在眾多掌握龐大資源的傳統銀行、大型投信與金控巨頭夾擊下仍得到評審青睞,實屬難得。
AI投資長驅動員工財務健康度 跳脫傳統福利思維
根據調查顯示,台灣企業整體離職率節節攀升,「產業專業人才不足」已躍居徵才困擾首位。隨着台灣進入超高齡社會,如何落實ESG中的社會責任 (Social,員工照顧與退休保障),全面打造員工財務健康度,同步強化企業徵才與留才競爭力,已成為各大企業的當務之急。
面對離職率攀升與退休保障不足的社會風險,阿爾發投顧運用「機器人理財」專業,打造「AI投資長(OCIO)」概念,透過專利技術結合「AI投資管理」與「顧問式員工福利儲蓄信託」雙軸架構,解決法人機構可能會面臨到的投資管理風險。憑藉機器人理財的長期監控機制,引導資產穩定成長,並以「穩‧即‧動」三大核心理念- 穩定投資、24小時即時監控數據、永續動態提領的運作,讓員工資產持續累積獲利。目前阿爾發投顧已成功服務上市櫃企業、中小企業、學校、基金會及宗教團體等多元客群,充分展現AI投資長跨產業、跨組織的專業實力與市場信賴。透過平台服務機制顯示,參與員工退休所得替代率可提升約11%,不僅提升員工財務韌性,更有助於企業強化留才機制,打造永續人才競爭力。
阿爾發機器人理財 科技賦能備受矚目
阿爾發投顧自2021年起連續多年榮獲多項金融科技類獎項,不但是2026年「百億國發AI基金」首批獲投企業,更在今年進一步摘下2026台灣永續投資獎-ESG創新獎,關鍵在於發揮AI投資長的作用,透過機器人理財將投資管理的風險降至最低,並提供長期動態監控,確保員工的福利資產能夠長期穩定成長。未來因應上市櫃公司全面接軌IFRS S1/S2永續準則,阿爾發更投入開發AI Agent技術,希望透過可量化社會價值揭露報告,協助企業將徵才留才與照顧員工財務健康度的支出,直接轉化為國際標準的ESG數位治理實績。

阿爾發機器人理財共同創辦人楊琇惠表示:「讓AI成為投資長,可以有效改善企業員工退休準備不足的痛點。即使面對市場劇烈震盪,也能透過全球分散配置、動態風險管理與紀律再平衡,協助退休資產長期穩健成長,讓員工不必每天追逐市場漲跌,能夠安心工作、專注本業;企業也能進一步強化人才留任與永續競爭力。」
阿爾發投顧不僅為企業破除傳統福儲信託難抵市場通膨的痛點,更以低成本、法人級的專業資產配置建議,協助企業建立自我永續的福利財源,完美整合「永續、數位、成長、節稅、留才」五大優勢。未來,阿爾發投顧也將持續深化打造金融科技生態系,協助更多上市櫃公司與各類機構翻轉徵才與留才困境,成為台灣企業實踐ESG 社會責任的最強科技後盾!

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