黃仁勳痛批企業拿AI當裁員擋箭牌　「這種藉口太偷懶，我非常反感」

（鉅聞天下／綜合報導）AI浪潮席捲全球產業，近年來各大企業紛紛傳出大規模裁員消息，其中不少公司更將縮編原因直接歸咎於人工智慧的導入。然而，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日接受新加坡亞洲新聞台（CNA）專訪時，罕見以強硬措辭抨擊這種現象，直指部分企業高層把AI當作裁員的遮羞布，「實在太懶惰」，並坦言「我真的很討厭這種做法」。 黃仁勳指出，AI真正開始展現具體生產力與實際應用價值，其實不過是近半年內的事。他質疑：「AI才剛開始變得實用，怎麼可能有人兩年前就因為AI丟了飯碗？這根本不合邏輯。」他認為，某些企業決策者不過是想借AI之名來美化裁員決定，讓自己顯得「很有遠見」，但這種說法既站不住腳，更是在無端製造社會恐慌。 事實上，近期確實有多家跨國企業因AI相關裁員引發爭議。渣打銀行（Standard Chartered）日前宣布未來四年將裁撤逾七千名員工，執行長溫拓思（Bill Winters）更曾以AI與技術取代「低價值人力資本」為由加以說明，此番言論隨即招致強烈批評，溫拓思事後也公開致歉。另外，據《路透社》報導，Meta也計畫裁減至少兩成員工，以騰出資源投入AI領域的龐大開支，並期望藉此提升整體營運效率。 儘管黃仁勳受訪時並未點名特定企業，但外界普遍將其發言與近期科技業及金融業接連爆發的裁員潮聯繫在一起。他強調，企業在談論AI對就業市場的影響時，應該採取更加平衡與審慎的態度，「我認為我們正在嚇唬所有人，這是非常不負責任的行為。」他表示，AI的出現並不意味著工作將會消失，而是工作的型態與內涵正在發生轉變，真正該擔心的不是AI本身，而是自己有沒有跟上技術演進的腳步。 面對社會大眾對AI搶走工作機會的普遍焦慮，黃仁勳給出了相當直白的建議：「去學AI吧！」他表示：「你不會因為AI而失業，但你會因為有人比你更擅長運用AI而被取代。」他也以個人電腦（PC）普及的歷史為例，指出當年PC問世時同樣引發大量工作消失的恐慌，但最終被淘汰的並非所有勞工，而是那些拒絕學習使用電腦的人。他認為，AI時代也將重演相同的劇本。