月發5000元成長津貼恐難催生　家長籲從三大面向根本改善

（鉅聞天下／綜合報導）總統賴清德於執政兩周年記者會上宣布，將推動0至18歲每人每月5000元成長津貼政策，消息一出立即引發社會熱議。支持者認為此舉能減輕現有育兒家庭的經濟負擔，但反對者則擔憂光靠發錢無法真正解決少子化問題，甚至可能忽略更深層的結構性困境。 不少家長直言，若政府未能同步改善托育品質、教育環境及職場友善程度這三大關鍵面向，僅以現金補貼作為誘因，恐怕仍難以有效提升民眾的生育意願。家長們期盼政策能從根本著手，打造真正讓人安心生養的社會環境。 對此，托育及就業政策催生聯盟提出「一個肯定、兩個提醒」。聯盟肯定政府終於正視結構性問題，尤其是大量雙薪家庭深陷「時間貧窮」的困境，政府願意引領企業轉型為友善育兒職場，雖然改革難度極高，但唯有正面迎戰，才能創造工作與育兒的「相容性」，而這正是生育率回升的必要前提。 在兩項提醒方面，聯盟首先以波蘭為例指出，該國曾推行類似的成長津貼政策，生育率僅短暫回升0.1，兩年後便再度下滑，顯示純現金補貼無法解決根本的結構性問題，「純現金政策只是止痛藥，沒有動手術。」 其次，針對行政院長卓榮泰宣布啟動產假及陪產假改革，聯盟強調必須以性別平等為核心原則，不能僅是誘導女性回家承擔更長時間的照顧責任。聯盟舉例，日本與韓國近年將改革重心放在陪產假制度，目的在於鼓勵男性學習「共同照顧」，讓夫妻攜手面對育兒挑戰，這也是推動男性角色轉變的關鍵一步。 聯盟最後呼籲，放眼全球，凡是能維持合理生育率的已開發國家，無一不是女性能持續留在職場、男性能實際投入幼兒照顧的社會。聯盟期盼台灣也能朝此方向邁進，「創造有『相容性』的友善職場、有『共同照顧』的平等家庭，是不可或缺的結構性改革，它們治本而非治標。」