軍公教待遇調整走向法制化　行政院完成院版草案審查將送立院

（鉅聞天下／綜合報導）軍公教人員待遇調整法制化議題持續受到各界關注，除國民黨立委翁曉玲率先提出相關草案外，行政院人事行政總處亦已完成院版「軍公教人員待遇調整條例草案」研擬工作，目前已報請行政院審查完竣，待排入院會討論通過後，將依程序送交立法院審議。 翁曉玲等立委先前提出的版本，明定當消費者物價指數累計成長率達百分之三時，應啟動軍公教人員年度待遇調整機制，且至少每四年須進行一次檢討。調整比率由行政院會同考試院，綜合考量國家整體經濟環境等因素後訂定，且不得低於消費者物價指數累計成長率的二分之一；惟當成長率為零或呈現負數時，則不予調整。 行政院人事行政總處指出，為強化現行軍公教員工待遇調整機制，總處已依法制作業規定完成相關評估程序，並研擬院版草案。該草案規劃重點涵蓋多項面向，包括軍公教人員及待遇之定義、年度通案待遇調整的啟動條件與考量因素、調整程序、諮詢會之組成與委員遴聘方式，以及準用本條例之人員範圍與其待遇或薪酬相關事項，其中公教團體代表已一併納入草案條文規範。 在法制化方向上，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮去年十月於立法院備詢時曾透露，未來待法制化完成後，將正式設立「軍公教員工待遇諮詢委員會」，其中外界高度關切的基層代表比例預計將達到兩成，藉此廣納第一線人員意見，使待遇調整機制更加完善透明。