一起唱出人生下半場!日照中心用音樂讓長輩重拾生活熱情
日照中心建立企業支持型長照模式,課程內容多元,打造長者尊嚴生活。
日照中心建立企業支持型長照模式,課程內容多元,打造長者尊嚴生活。
(記者林駿翰/綜合報導)台灣已正式邁入超高齡社會,平均每五人中就有一位為長者。在長照2.0政策推動下,日照中心的角色逐漸轉型,不再只是提供基本照護,而是朝向「活躍老化」發展。位於好日和永福日照中心的一場音樂活動,正呈現這樣的改變,透過合唱讓長輩重新走入人群、參與生活。

活動當天,好日和永福日照中心內回蕩著溫暖歌聲,由日月光文教基金會攜手鶴耳矇樂團,並結合台大流行音樂歌唱社學生共同演出,多首經典曲目接連登場,讓現場氣氛持續升溫。
學生與長輩一同合唱,甚至手牽著手隨音樂舞動,從原本單向的演出形式轉為雙向互動,展現跨世代交流與陪伴的新樣貌。台大流唱社社長邱甯表示:「最讓他感動的是,有一位長者非常認真投入,努力想把「月亮代表我的心」最後的歌詞完整唱好,即使身體微微顫抖,仍堅持完成演唱。」

長輩專注投入演唱,神情動人,也讓整體氛圍更加溫馨。好日和永福日照長者 趙伯伯表示:「今天最大的特色就是彼此之間有良好的互動,讓大家都非常開心,來到這裡有許多同學參與,加上老師細心安排,整體體驗十分愉快。」

透過企業支持型的長照模式,日照中心以「陪伴美好生活」為核心理念,設計五感體驗、體適能以及理財三大類課程,讓長者的日常更加充實且多元。
在活動中,長者與學生攜手共舞,展現出充滿活力的跨世代連結。好日和永福日照主任吳俊穎指出:「希望長者在此能有尊嚴地生活,並感受到自己仍具備能力完成許多事情,因此中心扮演的是陪伴角色,而非僅止於基本照護。」
隨著長照服務不斷進化,長者不再只是被動接受照顧,而是能主動參與生活、找回自身價值。日月光中壢廠資深處長郭品泓表示:「公司亦設立同心園,打造安全完善的園區環境,從幼兒照顧到長者日照服務全面串聯,讓員工無後顧之憂,能安心投入職場。」
企業提供完整支持,不僅照顧長者,也兼顧孩童需求,形成更友善的職場環境,有助於留住人才,讓員工能夠無後顧之憂地投入工作、穩定發展。

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