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五一勞動節多方角力 勞團遊行爭退休保障、雇主團體接力集會提訴求

「五一行動聯盟」將於勞動節當天發起勞工大遊行。翻攝五一行動聯盟臉書 「五一行動聯盟」將於勞動節當天發起勞工大遊行。翻攝五一行動聯盟臉書

(鉅聞天下/綜合報導)五一勞動節前夕,各方團體蓄勢待發,準備走上街頭表達立場。由數十個工會及NGO團體組成的「五一行動聯盟」將於勞動節當天發起勞工大遊行,聚焦退休制度改革,主張將勞退新制雇主提繳率提高至12%;與此同時,移工雇主團體也將分別在5月1日及2日舉行集會,提出廢除聘雇空窗期、停徵就業安定費等訴求,形成勞雇雙方大拚場的局面。

五一行動聯盟今年將退休保障列為核心議題,具體訴求涵蓋多項改革方向,包括提高勞退舊制給付計算基準、調高勞保及勞退投保薪資級距、推動社會保險全面納保、將移工納入勞退新制適用範圍,以及要求公教退撫基金足額提撥並返還年資補償金,同時主張退撫提繳率不分公私校一律調至15%。

根據遊行規劃,隊伍將於中午先在凱達格蘭大道集結,隨後沿公園路、忠孝西路、中山南路前進,最終抵達濟南路立法院周邊進行集會,並發起「拚出退休保障」集體行動。主辦單位也邀請國民黨、民進黨及民眾黨三黨代表親臨現場,公開回應工會提出的改革主張,接受勞工檢視與社會大眾監督。

在勞工遊行之外,雇主團體同樣積極動員。由移工雇主組成的「廢除空窗期聯盟」將於勞動節上午在教育部前舉行集會,針對聘雇空窗期制度、就業安定費減免、廢除一站式講習及預繳機票保證金等議題提出倡議。緊接著在5月2日,台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會也將在凱道舉辦「52雇主日」大集會,訴求立即停徵家庭類就業安定費、依工種分類讓移工適用勞基法、建立移工安置費用雇主免責機制,並強化移工事前審核與來源國管理等制度。


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