就服法修正草案送審 製造業及漁撈業雇主須負擔移工海外招募費用

行政院院會今日討論「就業服務法」修正草案，重點包括全面禁止雇主或仲介扣留勞工護照、工作許可等身分文件及收取保證金，同時要求製造業與漁撈業雇主須在聘僱契約期間內負擔移工海外招募費及相關費用，以接軌國際人權標準與供應鏈治理規範。立法院社會福利及衛生環境委員會今日邀集勞動部長、經濟部及農業部，針對「防制強迫勞動與公平招募：台灣移工制度接軌國際人權與供應鏈治理」進行專題報告並備質詢。勞動部在報告中指出，國際社會高度關注台灣製造業及漁撈業在公平招募移工方面的落實情形，因此本次修法明定上述兩大產業雇主須於三年內完成招募費用負擔之轉型，逐步符合國際規範。勞動部強調，考量台灣產業結構以中小企業為主，轉型過程需要時間調適，政府將提供必要的行政支持與引導措施，協助企業及供應鏈順利過渡。同時，勞動部也將推動仲介機構收費透明化與合理化，透過加強宣導、定期抽查移工及仲介，並結合年度評鑑等檢核機制落實執行。勞動部長洪申翰表示，修法草案經行政院會通過後將送交立法院審議。他指出，勞動部已於今年二月公布「企業防制強迫勞動參考指引」，內容涵蓋國際勞工組織十一項強迫勞動指標、企業行動方案架構、自我評估項目及風險評估表等，提供企業自我檢視與改善的具體方向。此外，勞動部自三月起與經濟部合作舉辦多場說明會，從源頭協助企業理解並落實國際公平招募規範。