日本防衛省設定目標　2035年前將女性自衛官比例提升至13%以上

日本防衛省近日宣布，計畫在2035年度結束前，將女性自衛官占全體自衛官的比例提高至13%以上，目標與北大西洋公約組織（NATO）加盟國的平均水準接軌。根據日本媒體報導，截至2024年度末，女性自衛官人數為2萬46人，占全體自衛官比例約9.1%。雖然與10年前2014年度末的5.7%相比已有明顯成長，但與其他先進國家相較仍偏低。以北約26個加盟國為例，2024年女兵平均占比已達13.9%。為達成這項目標，防衛省將積極推動多項措施，包括改善自衛官待遇與生活環境、擴大招募管道，以及提供離職女性自衛官重返部隊的機會。防衛省希望藉此吸引更多女性投身自衛隊行列。女性自衛官比例逐步提升的背後，反映出自衛隊正面臨嚴峻的人力短缺問題。2024年度末自衛隊編制人數為24萬7154人，但實際在職人數僅占編制的89.1%，是自1999年度以來首次跌破九成。此外，救災支援等任務中，女性視角的參與被認為不可或缺，例如在避難所協助災民時，女性隊員能發揮獨特的作用。回顧歷史，日本自衛隊自1993年起開放女性隊員進入戰鬥單位服役，此後逐步解除各項限制，陸續開放女兵在護衛艦、戰鬥機、潛水艇等崗位任職。去年7月，防衛省基於裝備安全性已大幅提升，正式撤銷女兵不得在陸上自衛隊化學部隊服役的禁令。過去自衛隊長期以「母性保護」為由，限制女性進入該單位，而這項禁令的解除也意味著女性如今可在陸海空自衛隊所有部隊中任職。隨著各項限制逐一取消，防衛省也同步擴充托育支援措施，確保因臨時出勤而無法照顧子女的自衛隊員，能夠妥善安置孩子，進一步消除女性從軍的後顧之憂。