托盟力挺北市育兒減工時政策　建議增設職代津貼提高執行可行性

兒童節前夕，各級政府紛紛端出育兒新政，托育及就業政策催生聯盟今日召開記者會表示，台灣生育率持續探底的關鍵在於工時過長，開放外籍幫傭只會讓過勞職場雪上加霜，聯盟肯定台北市政府推動育兒減少工時的方向，但呼籲應增設職代津貼、調整補助機制，才能讓政策真正落地。近期中央與地方在育兒議題上走出截然不同的路線。台北市政府於二月底宣布推動育兒減少工時方案，透過薪資補貼讓勞工擁有更多彈性兼顧家庭；行政院則在三月中旬拍板鬆綁外籍幫傭政策，開放家有一名十二歲以下孩童的家庭即可申請。台灣勞工陣線秘書長楊書瑋直言，兩條政策路徑彼此矛盾，北市方案著眼於調整工時結構，讓勞工在職場與家庭間取得平衡，中央卻反其道而行，將照顧責任推回家庭，恐讓托育政策走回頭路。楊書瑋進一步以數據佐證，二○二四年台灣總工時高達二○三○小時，而同樣開放外籍幫傭的新加坡與香港工時更長，研究也明確顯示長工時會壓低生育意願。他強調，北市育兒減工時政策方向正確，但必須升級並擴大規模才能發揮實質效果，同時強力反對鬆綁外籍幫傭，否則只會加深職場過勞困境，阻礙勞動環境改革。婦女新知基金會政策部主任李盈學則指出，開放外籍幫傭本質上是提供高所得家庭的專屬照顧服務，僅有所得前百分之二十的家庭負擔得起，不僅傳遞「用金錢購買他人勞動力來維持職涯」的錯誤訊息，更讓職場男性有了逃避家務分擔的藉口，使性別平等的可能性徹底消失。她呼籲政府撤回該政策，轉而投入減少工時與薪資補貼的方向。托盟召集人王兆慶也引述新加坡學者研究指出，長年依賴外籍幫傭導致當地雇主不重視工作與家庭平衡，工時持續惡化，最終使新加坡生育率在全球敬陪末座，家庭照顧的性別分工問題也更加嚴重。針對北市育兒減工時政策的具體內容，王兆慶提出多項修正建議。他表示，現行以企業為申請單位的額度設計存在嚴重的內部公平性問題，恐使大型企業卻步，僅