顧立雄坦承後備戰力仍有不足　歸因4個月兵訓練量能長期欠缺需時間補強

國防部長顧立雄今（30日）前往立法院外交國防委員會備詢，針對國軍後備動員制度與教召執行現況進行說明。他坦承，目前擴編動員仍有相當大的改善空間，主因在於過去長期以來4個月軍事訓練役的訓練量能不足，導致後備人力素質未能達到理想標準，需要透過政策調整、精實執行與實戰化訓練，逐步達成後備即戰力的目標。國軍自今年起全面將教召天數延長為14天，並落實「編實動員」與「後備擴編動員」兩大方向。然而，在實際執行過程中卻浮現不少問題。根據媒體報導，憲兵指揮部3月間召集首批近400位憲兵後備人員，卻在27日解召當天遭召員投訴薪資短發，引發外界關注。立委徐巧芯就此案追問改善進度，憲兵參謀長呂正芳少將說明，問題出在「加配得員」制度的銜接疏漏。他指出，這些加配得員在編管系統中原本並未列有領導加給，但教召報到後，部分加配得員幹部被調整至領導職務執行工作，卻未同步完成職務名冊與動員編管系統的修訂，導致發薪時與實際工作內容不符，影響個人權益。呂正芳表示，經逐步清查後確認有3人列案處理，目前均已與當事人聯繫說明，將依程序於本周內完成薪資補發。憲指部當日也針對此次作業疏失召開檢討會議，除追究相關幹部責任外，並將加強人員教育訓練，避免類似情形再度發生。他也提到，去年並未出現相同狀況，主因今年是首次實施14天制且官士兵同日報到，作業複雜度大幅提升。國防部全動署長廖建興中將進一步解釋加配得員制度，說明為避免部分召員因事故、疾病或入監服刑等因素無法報到，通常會多選10%至20%的人員作為備援。若加配得員遞補的是主官或領導職務，即應享有領導加給。但由於加配得員並未列入正式編制，部分基層幹部如連長、營長對此機制不夠熟悉，因此已要求後備旅在每梯次教召時成立「事故處理小組」，即時掌握加配得員的運用情形。徐巧芯另外質疑，憲訓中心此梯次教召中，實際具備憲兵專長的召員僅占三分之一，且許多人反映教召專長與原本軍職專長不同，未來預定報到地點也有變動，每次教召指令都不一致，令人懷疑教召是否真正符合國軍