超過六成勞工曾因照顧壓力想離職 立委要求五月提長照安排假試辦方案 勞動部與衛福部回應將先評估需求

民進黨立委林月琴今日在立法院質詢時援引勞動部114年調查數據指出，高達76.2%的勞工表示即使無薪也需要長照安排假，且超過六成勞工曾因長期照顧壓力考慮離職，她要求勞動部與衛生福利部在5月1日前提出長照安排假試辦計畫，但兩部會首長均表示仍需進一步評估實際需求。立法院社會福利及衛生環境委員會今日邀請衛福部長石崇良與勞動部長洪申翰，就「在職照顧者支持體系是否完善、長照3.0服務輸送與長照安排假評估」進行專題報告並備質詢。石崇良回應表示，目前住院新發生個案銜接後端長照服務的等待時間已從過去50多天大幅縮短至3.66天，社區申請案件平均等待約10天，但這段空窗期仍須由家屬自行承擔照顧責任，確實有理由考慮推動相關制度。勞動部長洪申翰則表示，對於以「照顧不離職」為目標的政策方向持開放態度，也已與衛福部進行討論。不過他指出，隨著長照3.0上路，過去民眾反映的痛點包括服務空窗期等問題可望進一步改善，實際縮短程度仍需觀察，因此長照安排假政策有必要再進行一輪必要性與可行性評估，充分掌握需求後再做規劃。林月琴進一步強調，當前缺工問題嚴峻，若政府不積極作為，相關成本終將轉嫁至整體社會。她分析，勞工因照顧離職將失去收入來源，企業則需付出約年薪1.5倍的重置成本來填補人力缺口，最終導致整體生產力下降與稅收減少，形成惡性循環。她建議比照育嬰留職停薪模式，以就業保險基金作為長照安排假的財源支應。對此洪申翰回應，長照相關假別是否規劃實施可以綜合思考，但在財源方面，育嬰留停津貼屬於社會保險的法定給付項目，並非針對個別假別設計，長照安排假在現行法規框架下並非法定項目，若要納入就業保險給付範圍，必須同步檢討相關費率。林月琴最後指出，台灣已進入超高齡社會，加上晚婚與少子女化趨勢，夾心世代的照顧困境真實存在，若不解決「照顧不離職」的問題，缺工困境將永遠無解。她引用調查數據表示，目前已有近四成事業單位表態支持長照安排假，不支持的比率也顯著下降