麥當勞2026年大規模徵才 釋出千名正職職缺 餐廳經理年薪最高可達150萬

台灣麥當勞近日公布最新年度徵才計畫與調薪方案，宣布今年預計招募1000名正職人員，其中包括300名餐廳儲備幹部及700名正職服務員，廣邀應屆畢業生、新住民、中高齡及退休人士投入餐飲服務行列。在薪資調整方面，自2026年起，麥當勞儲備幹部起薪將從新台幣4萬2900元調升至4萬3400元，訓練期間薪資為3萬8400元（含津貼）。餐廳副理起薪也同步上調，由5萬400元提高至5萬900元；餐廳經理起薪則從6萬900元調升至6萬1400元，若加計年終獎金、績效獎金及業績獎金，年薪最高可達150萬元。此外，正職服務員起薪為3.2萬元，大夜班正職服務員則可達4.1萬元，除享有年終獎金外，全年休假天數達137天，優於業界水準。麥當勞更設有獨特的「10年特休」制度，員工服務滿10年即可享有長達8週的給薪假期，展現企業對資深員工的重視與回饋。不僅麥當勞積極擴大徵才，餐飲同業饗賓集團同樣持續穩健展店，目標將正職人員占比提升至85%，預計招募約600名內外場正職人員及100名計時人員，並建立完善的薪酬調整機制，綜合考量公司營運發展、個人績效表現、產業市場薪資水準及長期人力組織規劃，顯示餐飲業者正積極因應勞動市場變化，透過優化薪資福利來吸引並留住人才。