台大創設椰林學者與鴻鵠講座 每人十年最高可獲一億元補助培育學術領袖

台灣大學為厚植學術競爭力、培育下一代學術領袖，正式推出「椰林學者」與「鴻鵠講座」兩大重量級獎助方案，鎖定40至55歲具發展潛力的傑出教師，每人每年最高可獲1000萬元及630萬元補助，獎助期間最長達10年，各以不超過20名為原則。台大校長陳文章於今日校務會議中報告校務發展策略與激勵教師研究方案時指出，學校每年投入逾新台幣10億元於留才與攬才，並持續擴增各項學術獎勵措施。目前全校2103名專任教師中，已有1252人次獲得各類支持獎勵，校方同步推動椰林講座、宋恭源先生頂尖研究講座、拔萃講座及學術勵進青年講座等多元獎勵機制。在兩項新設方案中，「椰林學者」規格最高，由學校主動遴選教學研究表現傑出的專任教師擔任，每人每年補助上限為新台幣1000萬元，經費可用於學者獲獎人薪給獎勵金、建構研究團隊人力，以及執行計畫所需的經常門費用，但不包含設備費，最長獎助期間為10年，換算下來單一學者最高可獲得一億元的資源挹注。「鴻鵠講座」則由校長徵詢各學院院長或學術單位主管後，主動遴選表現傑出者，每人每年獎助金以不超過新台幣630萬元（約美金20萬元）為原則，同樣最長獎助10年，並以不超過20名為限。在整體人才延攬成果方面，根據台大統計，民國112年至114年間，新聘教師已達243人，其中玉山學者與玉山青年學者共49人，校級延攬學者達40人。留才部分，114年度彈性薪資新聘加給為99人、彈性加給442人、特聘教授則有217人，顯示台大正全方位強化師資陣容，力求在國際學術舞台上持續提升競爭力。