首屆護理友善職場認證結果揭曉　醫學中心6強名單引關注 台大、北榮雙雙缺席

衛福部舉辦首屆「護理友善職場典範認證」，評選結果正式公布，共計6家醫學中心、10家區域醫院、9家地區醫院及7家偏鄉醫院獲得認證肯定。然而醫學中心名單中，台大醫院因未提出申請而缺席，台北榮總雖報名參與卻未能擠進前6強，兩大指標醫院雙雙落榜，引發外界高度關注。本次認證共吸引115家醫院申請，經書面審查與評定會議兩階段評選，由護理、醫院管理、產官學界及社會團體等跨領域專家組成委員會進行綜合審查。評選聚焦三大面向，分別為「護理職場意見反應及解決機制」占20%、「護理人員多元彈性自主排班與執業」占40%，以及「其他友善留任措施」占40%。醫學中心獲選的前6強不分名次，包括台中榮總、彰化基督教醫院、亞東醫院、林口長庚、高雄長庚及奇美醫院。衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳指出，台大醫院今年並未報名，推測可能與院方對自身準備程度或人力狀況的評估有關；台北榮總雖有參加，但在護理人力留任穩定度及成長幅度等指標上，與前6名相比仍有差距，因此未能入列。蔡淑鳳進一步說明，本次認證採醫院自願報名制度，整體預算約3000萬元，依醫院層級設定名額與獎勵金額。醫學中心前6名各可獲頒200萬元獎勵金，區域醫院為100萬元，地區醫院依床數規模分別給予70萬或50萬元，偏鄉醫院則為10萬元。她強調，未入選並不代表醫院表現不佳，而是在激烈競爭下的相對排序結果，獎勵金額與名額的設計也已考量不同層級醫院的護理人員規模，力求公平合理。衛福部表示，近年各醫學中心陸續投入提升護理友善職場的努力，未來期盼有更多醫院踴躍參與認證，共同推動護理執業環境的持續改善，讓護理人員獲得更完善的職場支持與保障。