勞動部長嚴正回應泰博科技解僱工會幹部事件：不容許打壓勞工權益

泰博科技生醫公司近日爆發嚴重勞資爭議，該公司被指控於10日解僱所有工會幹部，引發勞工權益保障問題。勞動部長洪申翰11日接受媒體聯訪時明確表示，此類解僱行為已嚴重侵害勞工結社權，「我們不會容忍」，並承諾將依法進行裁處。事件源於去年11月，泰博科技工會曾至勞動部抗議，指控公司以違反基本勞權的「外籍同仁人事管理要領」管理移工，並在移工組成工會後進行打壓，包括阻撓幹部申請會務假、要求會員退出工會等。工會已提出不當勞動行為裁決申請，目前仍在處理中。然而，在工會於9日再次召開記者會後，公司於10日以「散布不法罷工訊息」、「造成公司不利輿論」為由，開除所有工會幹部。洪申翰強調，無論本國勞工或移工，依工會法皆有籌組工會的權益，對於泰博公司的行為「我們不會接受」。勞動部補充說明，若裁決委員會認定雇主確有惡意打壓工會行為，將依法處以10萬至50萬元罰鍰，情節嚴重者將處以最高金額並公告公司與負責人姓名。勞動部也指出，案件審理期間，公司不得對勞工有任何報復或不利行為，特別是解僱。若查證屬實，可處20萬至60萬元罰鍰。此外，若公司因勞資爭議終止勞動契約，勞動部可依法不核發新的招募或聘僱許可，並將對泰博公司後續申請案件進行嚴格審查。值得注意的是，泰博公司已於去年12月底因工作規則中存在懷孕歧視情況，違反性別工作平等法第11條第2項，遭桃園市政府處以30萬元罰款並公告雇主姓名。對於勞動部長的回應，泰博科技表示不予回應。