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立足台灣 放眼天下
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一位企業主近日在網路論壇Dcard發文表示，公司2025年營收表現優異，全年已陸續發放6.5個月全薪獎金，加上本薪，員工平均已領取18.5個月薪資。然而，經財務部門評估後，年終獎金僅能再發放1.5至3個月，讓這位老闆感到憂心。
這位企業主在帖文中表示，雖然全年薪資總額超過20個月，但擔心農曆春節前發放的年終獎金數字看起來不夠豐厚，可能讓員工感到失望。他也向網友徵詢意見，詢問大家是偏好平時獎金發放較多，還是年底一次性領取大筆年終獎金。
貼文引發熱烈討論，有網友從企業經營角度建議：「獎金集中在年底發放較佳，既能維持公司現金流，也能留住員工至年底。」也有不少人表示：「作為員工，當然希望獎金能盡快發放且金額越多越好。」
更多網友則被這家公司的優渥待遇吸引，紛紛留言詢問是否有職缺：「有這麼大方的老闆真好，還缺人才嗎？」、「我願意加入貴公司」、「請問還有招募員工嗎？」顯示出對這種福利制度的嚮往。
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