公股銀行2026年徵才計劃啟動　聚焦數位金融與財富管理專才

八大公股銀行已陸續啟動2026年度徵才計劃，預計招募近4000名新血。因應金融業數位轉型趨勢及高資產客戶服務需求增加，除傳統一般行員與儲備菁英外，具備AI技術專業的數位金融人才及財富管理顧問成為重點招募對象。 合庫銀行已率先展開115年首波招募，釋出18個類組共180個職缺，預計1月中旬完成口試並公布錄取名單。合庫表示，招募範圍涵蓋一般金融、徵授信、理財、法務及信用卡授權等傳統業務，同時為加速數位轉型，持續招募金融科技研發及資安人員。薪資方面，依工作資歷及類別，月薪介於4萬900元至6萬1800元之間，全年度預計維持與去年相同的500人招募規模。 台銀及土銀預計各招募約600人，台銀強調將聚焦數位轉型、金融科技與資訊職缺，同時重視法遵法務、資安及國際人才。土銀補充，近五年新進人員報到率達80%以上，進用一年內離職率呈下降趨勢，114年約為5.4%。 一銀計劃於3至5月間啟動招募，預計提供約400個職缺，包括新進人員及儲備核心人才(MA)，並將視業務需求不定期招募AI數位金融人才。一銀強調薪資福利居業界前段，一般行員起薪約4萬至4萬5000元，經驗行員4萬5000元至5萬4000元，儲備核心人才起薪約5萬6000元。 彰銀因應金融數位化及高資產管理業務發展，除招募約500名一般行員外，將著重吸引資訊、資安、法務及財富管理顧問等專業人員，並持續招募約60名具碩士學位的儲備核心業務人員。 華南銀行預計招募500至600人，除一般行員及儲備菁英外，將延攬具AI科技專業的數位金融人才，並強化高資產財富管理團隊。兆豐銀計劃上半年招募300至400人，一般基層人員起薪最高5萬5200元。台企銀則預計招募約700人，包含菁英儲備人員、資訊人員及一般行員等，並透過人力銀行招募具相關經驗的專業人才，提供較高職等職級的彈性薪資。 ＊邀請您加入《鉅聞天下新聞網》Line好友，點擊網址https://lin.ee/squRXRO　每天為您推薦有價值的好新聞。