教育部長鄭英耀於12月31日宣布一系列提升中小學教師待遇的措施,包括調高導師職務加給、增加兼任及代課教師鐘點費,以及提高教師行政工作獎金。這些福利預計將惠及超過30萬名教師,並追溯至今年9月1日起生效,相關費用最快將於明年1月入帳。
根據教育部公布的調整方案,公立中小學導師職務加給將由每月3000元提高至4000元,以肯定導師在班級經營與學生照顧上的重要角色。兼任及代課教師鐘點費則全面調高20%,國小由336元調升至405元,國中由378元調整為455元,高中由420元提高為505元。此外,教育部還將根據學校規模及教師兼任行政職務工作負擔程度,每月提高1000元至2000元不等的行政工作獎金。
教育部次長張廖萬堅表示,上述措施每年約需43.7億元,初期將由中央與地方各負擔50%,未來將依政策逐步回歸地方負擔。國教署長彭富源補充,導師費調整約有14.1萬人受惠,兼任及代課教師鐘點費調整約有12.7萬人次受惠,行政工作獎金則約有4.5萬人受惠。
在教師行政減量方面,教育部已全面盤點年度例行性工作,並推動行政減量措施,包括停辦或合併辦理、調減頻率、提升資訊運用效率及簡化辦理方式等。目前已盤點的150項工作項目中,已有104項(占69%)完成精進或規劃近期調整。
此外,教育部也擴大偏遠地區教師傷害保險適用對象,自願赴更偏遠地區服務的教師將可續保傷害保險,進一步保障教師權益。
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