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中華郵政發現部分員工因請休陪產檢及陪產假而被扣減駕駛加給，現已決定補發相關款項。自2022年1月起，依據性別平等工作法修正，陪產檢及陪產假從5天增加為7天，但中華郵政內部規定未及時更新，導致請假超過5天的員工無法領取全月駕駛加給。
中華郵政表示，陪產檢及陪產假本身是給予全薪而非扣薪，兼任駕駛工作的員工則可獲得駕駛加給。該加給按實際兼任駕駛天數計算，若全月實際兼任駕駛天數少於5天，公司會從寬核給全月金額。
中華郵政與工會於2022年底召開會議，決議自2023年起陪產檢及陪產假不計入未實際兼任駕駛天數。近期有員工反映此政策應溯及至2022年1月實施，公司經檢視性別平等工作法修正情況後，決定基於維護員工權益，將補發相關加給差額。
據中華郵政估計，此次補發作業將惠及148名員工，總補發金額約為新台幣23萬8108元。
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