企業家賣公司分享成功 540名員工每人獲1400萬獎金

美國路易斯安那州企業Fibrebond創辦人格雷厄姆·沃克(GrahamWalker)將公司以17億美元售予伊頓電力管理公司後，堅持將15%的收益—約2.4億美元(新台幣75億元)—作為員工分紅。這筆獎金將分給540名全職員工，平均每人可獲得約44.3萬美元(新台幣1392萬元)。據紐約郵報報導，沃克在出售協議中明確要求必須將15%收益分配給員工，並將這筆獎金設計為五年期的留任獎勵，資深員工可獲得更高金額。沃克在接受採訪時表示，這項條件是不可談判的，若收購方不同意，他寧可放棄交易。他認為若沒有這筆獎金，許多長期陪伴公司度過困難時期的員工可能會離開。今年6月起，員工們陸續收到獎勵通知，反應從震驚到懷疑不等。許多員工已將這筆意外之財用於還債、購車、支付學費、增加退休儲蓄或家庭旅行。自1995年起以時薪5.35美元加入公司的資深員工萊西亞·凱伊(LesiaKey)在得知消息時流下眼淚，她不僅能還清房貸，還計劃在附近城鎮開設服飾精品店。Fibrebond成立於1982年，曾在1998年因工廠大火幾乎倒閉，但沃克家族在停產期間仍持續支付員工薪資。公司後來轉型為資料中心模組化電力設備外殼製造商，在疫情期間雲端運算需求激增下獲得豐厚回報，五年內營收成長400%。這筆財富不僅改變了員工的生活，也為當地僅1.2萬人口的小鎮帶來經濟活力，零售商與房地產市場均感受到明顯的消費力提升。當被問及為何選擇分享15%收益時，沃克簡單回答：「因為這比10%還要多。」