勞動部正式宣布,自2026年(民國115年)1月1日起,法定最低工資將進行調整,月薪將從現行的新台幣2萬8590元提高至2萬9500元,調幅達3.18%;時薪也將從190元同步調升至196元。此次調整預計將惠及全台約247萬名勞工。
根據勞動部統計資料顯示,在受惠勞工中,適用月薪制的勞工約173.95萬人,而適用時薪制的勞工則約72.98萬人。此次月薪一次性增加910元,為近年來幅度較大的調整之一。
配合最低工資的調升,相關社會保險與退休制度的投保與提繳級距也將同步修正。勞工保險與職業災害保險的第1級月投保薪資將從2萬8590元調整為2萬9500元,原本的第2級2萬8800元級距將被刪除,其他級距金額維持不變但等級順序將依規定往後遞移。勞工退休金制度方面,月提繳分級表中第25級工資將修正為2萬9500元,第26級下限也將同步調整。
勞保局表示,相關投保薪資調整將由系統自動處理,無需勞工個別申請,自2026年元旦起全面適用新標準。依現有數據估算,此次調整將影響勞工保險約297萬人、就業保險113萬人、職災保險423萬人,以及勞工退休金提繳人數約126萬人。
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