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Z世代員工最不喜歡的五大公司福利揭曉

根據面試心得分享平台《面試趣》與薪資查詢平台《比薪水》的聯合調查,許多公司為吸引和留住人才而提供的福利,竟然成為年輕世代員工的負擔。調查結果顯示,「員工旅遊」意外成為Z世代最不喜歡的公司福利第一名。

調查揭露的五大最不受歡迎的公司福利依序為:

第五名:交換禮物。這項活動常造成社交壓力,員工需自費購買禮物,還要猜測同事喜好,稍有不慎可能影響職場人際關係。

第四名:零食櫃。許多公司的零食櫃並非免費提供,反而要求員工自掏腰包或輪流補貨,失去了福利的本意。

第三名:員工聚餐。這類活動常被賦予「團隊意識」的重要性,不參加可能會被主管特別關注,造成額外壓力。更糟的是,這些聚餐通常安排在下班後或假日,讓員工無法真正放鬆休息。

第二名:尾牙。除了團隊壓力外,尾牙還增加了取悅上司的負擔,例如被迫上台表演對許多人來說簡直是種懲罰。不參加尾牙還可能導致被老闆記恨,影響職場處境。

第一名:員工旅遊。雖然許多公司將此視為重要福利,但員工卻普遍不喜歡,原因包括必須與不熟悉的同事朝夕相處、共住一間房間、被迫配合固定行程,甚至需犧牲個人休假時間。有些公司更將員工旅遊作為考核標準,不參加就被視為不合群,使這種「福利」變成一種壓力來源。


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