勞動部：「留才久用方案」助6萬資深移工轉為技術人力不受年限限制

針對移工團體今日走上街頭呼籲廢除藍領移工工作年限的訴求，勞動部回應表示，自2022年4月底推動「留才久用方案」至今年11月底，已有6萬名資深移工成功轉任為外國技術人力，平均每年增加1.6萬餘人。轉任後的技術人力不再受工作年限的限制。台灣移工聯盟等團體今日舉辦移工大遊行，從勞動部出發至立法院，抗議者以背負紙製假炸彈象徵移工在台「倒數計時」的處境，並希望能「炸開年限」。部分移工更將自己裝扮成超市生鮮肉品，控訴工作期限如同保鮮期，過期就被拋棄。勞動部指出，為協助移工轉型，已成立「移工留才久用服務中心」，提供申辦、諮詢與輔導服務。此外，行政院已於今年10月30日通過「跨國勞動力精進方案」，預計最快明年1月實施，將成立跨國勞動力延攬中心及海外據點，專責處理引進跨國勞動力事宜，落實國對國直接聘僱政策。在留用比率方面，勞動部表示，製造業資深移工轉任技術人力的留用比率上限將從現行25%大幅放寬至100%，不僅提升雇主留用資深移工的意願，也為資深移工創造更多轉任與留用機會。勞動部強調，鼓勵雇主直接聘僱、減輕移工經濟負擔是重要政策方向，明年除了維持台北的直聘中心外，將增設服務據點，整合直聘及轉換服務，為移工、外國技術人力及雇主提供更完善的媒合轉換服務。