週休三日提案引爭議，上班族憂心國定假日恐被犧牲

週休三日提案在公共政策網路參與平臺突破附議門檻，引發全台熱烈討論。然而，有網友回顧台灣推行週休二日的歷史過程，指出全面實施週休三日「幾乎不可能」。當年從隔週休到正式週休二日，經歷了多年調整，甚至犧牲了勞工7天國定假日，若要再增加一天休假，勢必會有更大的對價交換。台灣自1990年代開始推行週休二日，先採隔週休制度，再調整為雙週84小時工時。2015年立法院修法將工時改為每週40小時、每日不超過8小時。但因部分雇主未確實執行，後續又出現「一例一休」的彈性制度，並在過程中「砍掉7天國定假」以減輕對產業的衝擊。有網友在PTT表示，為推行週休二日，台灣花了數年時間調整，還犧牲了勞工7天假期。若現在每週增加一天休假，必定會遭遇許多雇主反對，勞工也未必能如願放假。他質疑，若為實施週休三日而取消現有國定假日，上班族是否願意接受這樣的交換？該網友認為，即使政府有意推行，可能會從每月試辦一天開始，但全面推動難度極高，「現在很多民間企業連月休8天都做不到」，因此直言「週休三日不可能過關」。對此，網友們紛紛發表意見：「希望可以縮短工時只要上班6小時就好」、「怎可能三天，減少工時還比較有希望」、「台灣超級缺工，不可能實施」、「我只關心薪水」、「有人覺得台灣勞工假太多，不可能實行」。值得注意的是，2023年就曾有類似提案「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」獲得連署通過。當時行政院人事總處回應不予採納，理由包括：影響層面廣泛、缺乏其他國家全面實施的經驗數據，以及在配套措施未完備前不宜貿然實施。勞動部也指出，此議題涉及諸多法規修正及對社會各層面的重大影響，需要周延配套並取得社會高度共識才能進一步討論。