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勞動部正在修改「勞工請假規則」，計劃從四大面向強化勞工病假權益保障，預計明年1月1日實施。此舉是在長榮航空孫姓空服員9月因抱病執勤後不幸病逝事件後所採取的行動。勞動部調查發現該公司存在「不敢請病假」的職場文化問題。
新版規則將明確規定，勞工一年內請病假未超過10天，雇主不得為不利處分；且當勞工面臨不利處分時，雇主需負責舉證該處分與請病假無關，以減輕勞工舉證困難的問題。
對此，桃園市空服員職業工會雖肯定修法方向，但表示仍有不足之處。工會指出，修法內容缺乏對「不利處分」樣態的明確定義，擔心雇主仍有操作空間，可能將懲罰措施包裝為獎勵制度。工會呼籲勞動部在正式法條中進一步強化這方面的規範。
針對孫姓空服員事件，空服員工會再次表達深切遺憾，並主張該空服員遭受職場不法侵害，無論從制度面或個人行為面來看都是受害者。工會要求長榮航空和相關座艙長應承擔賠償責任，與家屬誠懇協商。
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