永慶房屋目標邁向350店推6萬X12個月保障搶人才

2025-10-31 16:28 　　鉅聞天下｜作者翰

永慶房屋雙北目標邁向350店，推出業務新人首年保障72萬收入。(永慶房產集團提供)

永慶房產集團展現逆勢布局的強勁企圖，宣布啟動大規模展店計畫，預計三年內集團全台店數將達到2,500店，其中直營品牌永慶房屋所在的雙北地區，展店目標邁向350店，穩居雙北店數最多的房仲品牌。

面對近年房市交易量下滑、同業縮編關店潮，永慶房屋不但穩住成交量，9月起連續兩個月出現月增與年增雙成長，展現卓越競爭力。吳良治總經理表示，永慶房屋歷來都是「在低谷中突圍的贏家」，此時選擇擴張，就是為了更貼近社區，也為下一波房市成長預作準備。

為搶人才、擴戰力，永慶也同步推出業界首創的「永慶薪自由」招募方案。自2025年11月1日起報到的業務新人，前12個月享有每月6萬元的收入保障，相當於年收保障72萬元，這項保障不只是薪水制度，更是吸引有志轉職、願意挑戰高收入族群的重要誘因。

永慶房屋近年積極導入科技，自研的「AI智能教練系統」有機會快速提升經紀人員2年的專業能力，提高成交機會，並同步降低工時，達成真正的高效率工作，實現工作與生活平衡。根據永慶房屋內部統計，今年9月已有約三成經紀人員業績較去年同期增超過三成。

團隊合作加上AI工具，讓經紀人員兼顧收入、效率與生活品質。(永慶房產集團提供)

除高保障、高科技外，永慶房屋也以制度打造幸福職場。今年4月上路的「月休最高10天」制度，讓績效達標者在每月7天例休外，還可再享3天有薪福利假，特休另計。內部數據顯示，自4月實施以來至9月，每月平均約有6成經紀人員獲得福利假，工時下降、工作滿意度明顯提升！吳良治表示：「有幸福的員工，才有滿意的客戶。永慶讓同仁兼顧收入、效率與生活品質，這就是永續經營的核心。」

此外，永慶房屋以「團隊服務制度」取代傳統「個人競爭模式」，透過分工協作、績效共享機制，讓有貢獻的同仁都能獲得獎金與成就感。結合雙北地區最多門市、最密集案源與團隊合作優勢，讓

每位經紀人都有穩定成交機會，也能安心休假，打造高績效又高幸福感的職場文化。

永慶房屋表示，未來將持續強化AI科技應用與人才培育、加速佈局，以更高密度服務、智慧工具與更完善的福利，持續領先市場，打造「高效率、高收入、高生活品質」的全新房仲生態。