教育部承諾年底修法解決校園濫訴問題 全教總籲小案回歸考核機制

教育部長鄭英耀承諾將於年底前修法解決「校園濫訴」問題，全國教師工會總聯合會（全教總）今日在台北召開記者會，提出具體建議，呼籲除不受理匿名檢舉案外，不涉及解聘的案件應回歸既有考核辦法處理。鄭英耀於10月中旬在立法院表示，修法方向將檢討校事會議的分流機制，明確規定校事會議僅處理「不適任教師」案件，並明定不具名、無事證的投訴將不予處理。在修法前的過渡期間，國教署已於10月1日發函，明確說明只有達到解聘、不續聘等程度的案件才會送校事會議審議。全教總理事長侯俊良指出，根據113年修正的「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」，未達解聘、停聘、不續聘程度的案件，由學校「直接派員調查」，以簡易調查報告送考核會審議。數據顯示，113年至114年間完成調查的769件案件中，有511件屬「直接派員調查」，258件送校事會議調查小組，最終僅26件導致停聘。這表明大多數案件不是不成立，就是程度不足以解聘，卻耗費大量行政資源和人力，同時使教師在課堂上採取防衛姿態，嚴重損害師生間的互信關係。侯俊良建議移除「直接派員調查」程序，讓不涉及解聘的案件回歸既有考核辦法機制處理。出席記者會的民進黨立委伍麗華表示，她接觸過許多陳情案件，理解教師的壓力與家長的焦慮都真實存在，希望制度能為親師提供更安穩的環境。她建議調查不成立的教師應恢復名聲、給予全薪，並不受理重複投訴。民進黨立委郭昱晴則表示，教育部已承諾年底修法，限縮送校事會議案件範圍。她希望修法能回歸比例原則與專業精神，明確規定分級處理與前置溝通機制。