一名長榮航空空服員因抱病上班後返台離世,引發社會廣泛關注。長榮航空企業工會與桃園市空服員職業工會於立法院外召開記者會,提出三項訴求,並表示若公司高層持續迴避問題,將在即將舉行的長榮航空馬拉松活動中進行陳抗。
桃園市勞動檢查處已進行勞檢,結果顯示長榮航空的工時安排與輪班間隔符合勞動基準法規定,公司也未拒絕空服員請假。然而,檢查發現某些假別確實會影響員工個人考績,這引發了對勞工請病假權益的討論。
記者會上,工會成員手持白花並舉著「特休無罪」等標語,高喊「生命無價」。現役空服員代表李亦涵揭露長榮航空的請假制度為「明碼標價」:平日請病假扣1分,週末或連假扣2分,跨年或農曆年請假則扣3分。若請超過4天臨時特休,員工將失去申請航班或休假的資格。在連續假日或旺季請臨時特休,更會導致「鎖班表」,使員工失去私人生活的自主權。
李亦涵指出,空服員不能在調班後的日期生病,否則會被鎖班表。若不幸生病、住院或需要手術,不僅考績受影響,年終獎金和福利機票也會被扣減。她質疑這種嚴苛的管理制度是否構成「制度殺人」,讓員工在生病期間仍需擔憂請假後果。
長榮航空企業工會監事會召集人李瀅表示,工會希望藉此機會改變請假制度及整體管理方式,建議公司應改以獎勵方式鼓勵員工出勤,而非懲罰性措施。
桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱指出,事發已五天,長榮航空高層仍未表態如何改善。工會將於21日與長榮航空舉行例會,要求有決策權的高階主管出席。若高層持續迴避,工會計劃在26日的長榮航空馬拉松活動中,向出席的董事長林寶水、總經理孫嘉明等高層提出陳情書,要求公司妥善解決問題。
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