長榮空服員請假制度引爭議 工會提四大訴求與資方協商

一名長榮航空空服員近期在執勤時身體不適，返台後住院不幸離世，引發對空服員工作環境的關注。桃園市空服員職業工會將於下週二（21日）與長榮航空進行協商，針對請假制度提出四項訴求。據社群平台流傳，該名空服員在執行航班時身體不適，但當班座艙長未即時協助聯絡機上衛星醫療系統（MedLink），下機時也忽視其身體狀況，導致該組員返台後住院並最終離世，事件引起廣泛討論。桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱表示，目前長榮航空除性平法相關假別外，其他假別都會受到不利待遇，國定假日請病假還會加重扣分。他舉例，若不幸離世的空服員能夠康復，因其住院期間橫跨教師節、中秋節及雙十節三個連假，考績將落入倒數2%且會被公司約談。工會將在協商中優先討論四項請假制度訴求：請病假不應被約談、國定假日病假不應加重扣分、因天災無法出勤不應被約談，以及其他假別保障。此外，工會也將討論雙向考評制度的可能性，目前全台航空公司僅中華航空有此制度。對於座艙長處理不當的指控，周聖凱指出目前雙方說法不一致，公司正在進行調查，並承諾會邀請工會參與。長榮航空對員工離世表達哀悼與不捨，表示正在調查事件並將盡力協助家屬。桃園市勞檢處則指出，雖然長榮航空的工時安排符合法規且未拒絕空服員請假，但某些假別確實會影響考績，建議企業在訂定請假制度時應兼顧勞工身心健康與工作權益。