長榮空服員病逝事件引發關注，前工會秘書長揭露航空業請假困境

前桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋於14日針對長榮航空一名34歲空服員不幸離世事件發表看法。該空服員自米蘭返台後感到身體不適，返國16天後於本月10日離世，引發外界對空服員工時與健康管理問題的關注。林佳瑋指出最令人心痛的是，這位空服員在住院期間仍努力嘗試調班，只為避免被扣分或扣考績。她強調，長榮航空透過考績調整、禁止調班等方式，使生病成為一種懲罰的管理政策需要徹底檢討。根據林佳瑋查詢違反勞動法令事業單位系統的資料，長榮航空在請假問題上有多項裁罰紀錄，包括對員工育嬰留停、家庭照顧假、生理假、育兒減少工時而給予不利待遇，以及不讓員工排定特休等案件。她表示，以一間知名企業的規模來說，這個裁罰件數相當高。林佳瑋特別指出，儘管長榮航空近兩年因違反《性別平等工作法》被裁罰達七件，去年卻仍獲得桃園市政府頒發的「母性健康守護聯盟模範事業單位」，令人感到諷刺。她引述一位空服員的描述：「在某間公司生病是明碼標價的，平日生病扣1分，周末連續假日生病扣2分，跨年農曆新年生病扣3分」、「如果不幸生病住院或開刀，根本就是last2聽牌，考績直接影響之外，last2還有年終被扣、福利機票不能用、人評會等著你」。林佳瑋最後強調，立法院衛環委員會已臨時新增「長榮空勤人員因病延誤就醫，應立即檢討航空業職場健康保障飛行安全」的專題報告，希望能解決空服員因擔心考績而不敢請假的問題。