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勞動部今日宣布放寬「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」申請條件，取消勞工參訓時間限制及企業辦訓最低人數要求，以提高計畫參與率。自7月實施以來，該計畫僅吸引86家企業、515名勞工申請，遠低於預期目標。
根據勞動部10月1日公布的數據，目前全台實施減班休息的企業達398家，影響勞工8505人，其中製造業占比高達95%。為協助這些受美國關稅政策影響的勞工善用減班時間提升專業能力，勞動部推出再充電計畫，但實施成效不彰。
勞動力發展署訓練發展組組長葉良琪表示，此次修正主要放寬兩大限制：首先，勞工不再需要嚴格在減班當日參訓，而可在約定的減班休息期間內自由選擇時間參加訓練課程；其次，取消企業辦訓最低5人的開班限制，即使只有1名員工，企業也可辦訓並獲得補助。
葉良琪強調，補貼金額維持不變，勞工參訓後可依減班前後的薪資差額申請訓練津貼，每月最高補助新台幣1萬7210元。針對全時工作且減班前月投保薪資在2萬8590元至3萬300元的基層勞工，即使未有薪資差額或差額較少，參訓後也可申請每月最高2280元的訓練津貼。
勞動部期望透過這些彈性調整，能有效提高企業與勞工參與計畫的意願，協助勞工在面對產業衝擊時提升職場競爭力。
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