北市警告：外籍看護不得從事非照護工作，違者最高罰15萬

台北市勞動局今日發布警告，指出指派外籍人士從事許可範圍外工作的案件正逐年增加。若雇主要求外籍家庭看護工外出採買或處理非照護相關事務，可能違反就業服務法，將面臨3萬元至15萬元不等的罰鍰。台北市勞動局職業安全衛生科科長陳伯端在接受中央社訪問時表示，市府近期接獲多起雇主將外籍看護當作跑腿小幫手的案件，包括協助家人採買、繳水電費、到銀行辦事等。這些案件中，超過九成來自移民署查證屬實後轉交，或由勞動部轉交北市府查證。陳科長強調，家庭看護工的主要工作範圍僅限於「被看護者的日常生活照顧相關事務」，包括協助進食、洗澡、如廁、服藥、簡易復健，以及為被看護人準備餐食、洗衣、打掃起居空間等。任何與主要工作範圍無直接關聯的雜務，均屬於「許可外工作內容」。他進一步解釋，即使是移工自願幫忙或利用休息時間額外協助，雇主若「明知或可得而知」並默許，仍構成消極指派，違反就業服務法第57條第3款規定，將面臨3萬元以上15萬元以下罰鍰。此外，若外籍看護受雇主請託，為雇主的親友處理私人事務，如幫朋友家中打掃或協助親友店家送貨等與原聘僱目的無關的工作，雇主的家人、親友等受益人也可能因非法聘僱或容留非法工作，違反就業服務法第57條第1款或第44條規定，最高可處75萬元罰鍰。