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美國人權組織「中國勞工觀察」經過六個月調查後發布報告，指控鴻海集團在中國鄭州的iPhone生產基地存在多項違規行為，包括強制過度加班及拖欠薪資等問題。該組織派遣臥底工人進行了超過100次員工訪談，揭露了工廠內部的實際運作情況。
根據調查報告，鄭州廠約有20萬名員工，其中超過半數為「派遣工」，遠超中國法律規定的10%上限。這些臨時工不僅無法享有與正式員工相同的福利，部分薪資還被刻意延遲發放，以防止他們在iPhone生產高峰期離職。派遣工時薪從人民幣12元到28元不等，許多工人為了增加收入被迫加班。
報告指出，大多數工人每週工作時間達60至75小時，明顯超出中國法定工時上限及蘋果公司自訂的每週60小時標準。此外，該工廠在招聘過程中還被指存在對特定少數民族和孕婦的系統性歧視。
對於這些指控，鴻海回應表示公司絕不容忍歧視行為，並強調員工健康與安全是首要考量，願意與各方進行建設性對話並分享改進措施。蘋果公司則表示已派團隊前往現場調查，並重申公司「堅守最高標準的勞工、人權、環境和道德規範」。
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